真正为企业、村民解决了一批实际问题

　　蹲点调研不是领导干部开展工作的新方法，但却是最经久耐用的好方法。今年3月以来，“联百乡结千村访万户”这一杭州市贯穿全年的重点工作拉开大幕。作为杭州市人力社保局的第二批蹲点调研走访队伍，杭州市就业管理服务局在局长张林带领下，组织7支调研小分队走进萧山区瓜沥镇的6个村子、3151户人家，访民情、知民意、解民忧。迄今，已当场解决答复各种问题60条；向镇村交办问题174条，已解决163条；协助向市、区级层面反馈问题36条，已解决12条。

　　这场活动给百姓带来了什么？来看看就业局领导干部们和基层百姓相处的点点滴滴。记者 魏奋 通讯员 王雅屏

　　为老病号实现再就业 帮困难家庭办好低保

　　群益村有位55岁的村民王建华，文化水平较低，又不具备相关职业技能，之前患过肺结核，身体不大好。

　　调研组深入了解情况后，反映到萧山区就业管理服务处。萧山区就业处带着王建华，到邻村的浙江振亚控股集团有限公司当面沟通。企业根据王建华实际情况，适当降低用人标准，安排了保安岗位，并通知他第二天就可以上班。王建华的“再就业问题”得到快速圆满解决，当场表态要珍惜工作机会，兢兢业业做事。

　　长联村村民戴荣根，患脊椎疾病多年，不能参加正常劳动，妻子体弱多病，女儿嫁在外地，家庭条件非常困难。调研组帮忙联系村干部，经过努力，为他申请了低保。4个月后调研组回访长联村，专门再去戴荣根家看望，看到了他和妻子脸上久违的笑容。

　　挖岗位送政策

　　为就业创业工作“开药方”

　　大池溇村，村民的自主就业创业意识很强，全村劳动力人口700余人中，创业者占50余人，但他们普遍存在资金压力大、转型升级困难等问题，对政府的扶持政策也不了解，创业存活率不高，做大做强难。同时，大池溇村也是灵活就业活跃度较高的村，劳动人口中灵活就业40余人，主要从事串珠、苗木种植等，但他们收入低、年龄大、无技能。

　　调研组充分发挥市就业局的职能特点，指导村委围绕“五个一”开展就业创业工作，确保杭州积极就业政策27条落到实处——制订一个就业创业计划、促进就业；开发一批岗位、援助就业；帮扶一批企业、稳定就业；创办一个创业园、引领创业；开展一批就业创业活动、提升就业质量。

　　在调研组指导下，大池溇村村委制订了工作计划：首先是摸底、梳理、分析村民就业状况，对符合就业困难人员认定的，给予相应的就业政策支持；其次，分析村民创业状况，为创业者解决难题，对符合条件的，给予创业担保贷款贴息等创业政策扶持；此外，走访村重点企业，鼓励其稳定岗位、减少裁员，对符合稳定岗位补贴政策条件的企业，则送政策上门，给予相应补贴。

　　明年，市、区、街道还将联合举办一次求职招聘或政策宣讲活动，为村里送岗位、送政策。

　　道路、空气、河道

　　看到的问题都要协调解决

　　在解放村，多位村民向调研组反映村里高速公路桥洞下的路面损坏严重，坑坑洼洼，安全隐患很大。调研组实地查看后，立马推动村两委向镇政府打报告，申请重新铺设水泥路。3个月后调研组跟踪督办此事，了解到修路工程已于6月初完工，现场去看整修效果，“沟壑”已变“通途”。群众对此十分满意，纷纷表扬“这次村里动作很快，工程质量也很高”。

　　在山北村，村民们集中反映山北路狭小破旧和河道排污这两大难题。经调研组协调，村委会投入约28.2万元，全面修复山北路南段；投入89.86万元，全面修复山北路沿西塘下湾中段道路。同时，调研组和村委会联合五水共治工作组，查处排污企业并搬离村子，对河道进行清理，将清洁的河道还给了村民。

　　空气污染是山北村村民反映最多、最迫切的问题，而卫浴企业是造成空气污染的主要因素。调研组将问题上报省、市环保部门，引起主管部门的高度重视。目前山北村已有23家致污卫浴企业关停，仅留下3家符合各项标准的企业。上月，调研组回访山北村时，眼前是蓝天白云，灰蒙蒙的空气不见了，村民小李说：“这个月我就洗了一次车，但是比过去每个星期都洗还干净。空气好，心情也好了！”