浙江在线-杭州频道1月10日讯（浙江在线记者 唐骏垚 通讯员 陈道亮）1月9日，杭州的天空褪去了连续多日的阴霾，阳光明媚。40余名来自全球百强名校的学子踏着阳光，走进杭州市余杭区。

　　在走访了杭州未来科技城(海创园)、余杭经济技术开发区、贝达药业、老板电器等创新平台和知名企业后，余杭区长陈如根与这些就学于全球知名高校的“学霸”们，进行了座谈。

　　这是半个月内，余杭区主要领导接待的第二批高校学子。2017年12月29日晚上，杭州市委常委、余杭区委书记毛溪浩曾与200余名清华、北大学子促膝座谈。

　　正如毛溪浩在与学子会面时所说，如今的余杭，比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候更能成就人才。

　　人才高地的新追求

　　得人才，则得创新、得发展。这些年，余杭区的发展，即是印证。

　　随着大批海内外人才的涌入，余杭已经从“杭州的后花园”蝶变成杭州创新发展的重要一极。

　　目前，余杭区累计引进海外高层次人才达2720名，“国千”120名，“省千”169名，总量居全省第一，是名副其实的“人才高地”。

　　余杭区招引人才的力度越来越大：实施引才“十百千”工程，出台“10+X”人才新政，与浙大等10所高校组建校地合作联盟，构建以硅谷为重点的海外人才驿站体系……每一招、每一式，余杭都“打”在了招才引才的“痛点”上。

　　瞄准清北和海外百强高校

　　有了新追求，余杭就有新动作——200余名清华北大学子和40余名海外百强高校学子走进余杭。

　　国内人才的集聚地，莫过于清华、北大。余杭要在国内打响人才品牌，清北是绕不过去的坎。

　　去年底，余杭区把41名党政储备人才，指向清华、北大硕博研究生，开出了可能是有史以来全国县区级党政机关定向纳才的最大清单。对于这41名人才，余杭给出了事业编制、考核期满提拔副处等条件，诚意满满。

　　而余杭要走向全球，最直接的方式，就是瞄准全球百强高校。新年伊始，40余名来自全球TOP100高校的学子，齐聚余杭。

　　他们很多人都是第一次来到杭州、来到余杭，但是，对于未来科技城、梦想小镇、阿里巴巴这些词汇，通过网络报道，通过各路大咖、师兄师姐的口口相传，他们都已非常熟悉。

　　记者看到，在走访间隙，不少学子都围绕着余杭区的工作人员，问着各种各样的问题。

　　“抢人大战”下的余杭作为

　　随着社会经济的不断发展，全世界对于顶尖人才的竞争，异常激烈。

　　一个县级区，如何能在“抢人大战”中赢得先机？余杭给出了自己的回答。

　　主动出击。要占得先机，必须主动出击。比如，这次定向清华北大招聘，余杭谋划已久，派专人驻点两所高校，得到的是200余名学子的到来；再比如，实施“10+X”人才新政，在杭州市级奖励的基础上，分别对本科生、硕士生和博士生的奖励进行加码，得到的是2.34万名高校毕业生，远远超过以往任何一年。

　　校企引才。与全省乃至全国各地相比，余杭有着浙大、阿里两座“金矿”，这是余杭得天独厚的优势。阿里巴巴在余杭落地的项目越来越多；毗邻浙大，“浙大系”在余杭西部扎根；省政府、浙大和阿里联手打造的之江实验室也在余杭……名校名企，就像一块强力吸铁石，将人才从四面八方吸引至余杭。

　　后勤保障。人才来到余杭，是起点而非终点。如何让这些人才安心留下，才是一个终极课题。有一位海外高校学子曾说，两年前来淘宝城的时候，周边还都是大工地，现在建得真漂亮。人才房、道路、医院、学校、商场、公园等人们生活所需要的配套设施，正在余杭1200多平方公里的土地上崛起，并不断完善充实。