一项小发明,可以帮助企业克服传统工艺损耗大的弊病,每年降低成本200万元;一项小革新,可以让企业节约70%的施工用电,节能减排。许多看似不起眼的“小”创新,都是杭州职工“大”智慧的结晶。
近日,杭州市总工会授予了杭州汽轮机股份有限公司设备处技术组等100个车间(班组)“杭州市工人先锋号”称号,命名了杭州电缆股份有限公司杭缆交联技能创新工作室等30个工作室为第六批杭州市高技能人才(劳模)创新工作室,并授予了“维美德黄岗碱回收炉过热器管片制造工艺攻关”等100项成果为2017年杭州市职工“五小”创新成果。
据市总工会相关负责人介绍,近几年,杭州市总工会充分发挥工会“大学校”作用,在全市职工中大力开展立功竞赛,深化技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励职工素质提升工程,每年都在全市开展“工人先锋号”评选和高技能人才(劳模)创新工作室评选活动,还联合市科委、市科协开展了职工“五小”(小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议)创新成果评选活动,活动得到了全市区县(产业)工会和基层企事业单位工会的大力支持,2017年全市共有100个车间(班组)推荐申报了市工人先锋号,51个创新工作室推荐申报了市级高技能人才(劳模)创新工作室,共收到选送的创新成果211项。
无论是“工人先锋号”、创新工作室,还是“五小”创造发明,都涉及机械、化工等多领域,对企业发展做出了巨大贡献。
“希望通过这样的活动号召全市各行各业的广大职工以先进为榜样,立足本职、钻研技术、攻坚克难、岗位创新,发挥工人阶级主力军作用,为杭州的城市建设奉献智慧和力量。” 市总工会相关负责人表示。
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