“百人榜单”揭晓现场
江干区举办高层次人才座谈会
数途科技创始人田野
保新科技首席技术官杨恒
杨恒和田野都是海归。
一个是剑桥学霸,在2016年首届钱塘之星创新创业大赛里,凭借项目“ULSee人脸追踪及辨识技术”拿到了一等奖;一个曾在亚马逊西雅图总部、雅芳纽约总部等多个世界五百强公司任职高管。
如今,他们都在江干创业。
在昨天江干区举办的高层次人才座谈会暨“百人汇”年终盛典上,两人意气风发。在分享经验之余,他们也不约而同地提到一个词——“感谢”。
保新科技首席技术官杨恒的感谢来源于一个个小细节:“之前我们的团队在北京,搬到杭州的第二天,就有江干区、钱塘智慧城的领导上门走访,贴心询问有没有实际困难。”
而数途科技创始人田野则说,他能有今天的发展,离不开江干的支持。2015年,他只身一人来到江干创业,如今已拥有20多个创业同伴,在广东成立全资子公司,广州上海两地设有办事处,还有行业内一流制造型企业作为标杆客户。
“百人汇”里聚英才
什么是“百人汇”?
“百人汇”里都汇了啥?
去年,江干区为了建立创业创新人才服务体系,进一步加强人才后续服务与跟进管理,特别提出“百人汇”品牌,并组建“百人汇”人才联盟创业之家社群,其初衷就是要为创业创新人才配备导师,开展创业辅导、高端研修等。
联盟的运营,是委托第三方社会机构,形成集成化、专业化、精准化服务综合解决方案,包括名师堂、创业营、汇友吧、互动趴、梦想秀、点将台六大模块,为创业创新人才提供创业课程、创业导师、日常交流、文娱活动、资源对接、成果展示等服务。
成效也很显著。社群成立小半年,已经开展创业营4次,走进名师馆3次,篮球赛等交流活动2次,开展项目路演对接14期,推介百人企业31家,累计参与1600人次。同时,帮助“百人汇”企业对接厂房资源、对接合作资源、对接风投等实际需求17家次,其中保新科技、博达伟业等14家百人企业正在开展投资尽调。
值得一提的是,“百人汇”还推出了“一卡通”服务,提供子女入学、公寓申请、医疗保健、交通出行、商务旅游等便捷通道,深受人才欢迎。
“首善区”里重人才
江干为什么如此重视人才?
区长楼建忠一席话,算是最好的答案——“江干作为杭州从西湖时代迈向钱塘江时代的标志性区域,是杭州拥江发展的主战场、主阵地,要把这些战略机遇上的‘优势’转变为城区间竞争的‘胜势’,最关键的要素就是人才。”
换句话说,人才经济必将成为江干实施拥江发展战略、实现经济提速增效的重要引擎。
过去一年,江干以深化人才发展体制机制改革为契机,围绕市委推动人才工作国际化市场化“两化联动”总体要求,以区委“城市化、国际化、现代化”三化融合为战略目标,以“全面推进人才管理改革试验区建设”为核心,聚焦党管人才、政策创新、平台内涵、服务更迭,努力提高人才工作科学化水平。
人才的引进和培育,被提高到前所未有的高度。江干在全市率先成立区委书记挂帅的人才工作领导小组,全面统领人才工作的实施,将打造一流的创新创业生态作为做好人才工作的第一要务。
再加上区街领导亲自走访企业、联系人才,企业发展“支撑力”不断增强,人才新政和产业新政双管齐下、有效衔接,两大政策“助推力”叠加释放。与此同时,与杭州分院、浙大互金院等深化合作,创新创业“智源库”加速构建,实施人才公寓管理办法等,人才生态“软环境”进一步提升。
年终盘点晒成绩
见微知著。
江干的人才工作正从引人、增量转变为凝心、聚力。
到年终盘点时,晒出的一串数字就是明证——过去一年,江干培养和引进“国千”“省千”“市521”计划人才16人,新增院士专家工作站、博士后科研工作站5个,创建市级及以上企业研发机构、孵化器、众创空间18家,位于主城区前列。
数据令人振奋,阶段发展可圈可点,发展后劲令人期待。
平台方面,全国首个互联网金融政校合作产研基地浙大AIF产研中心入驻钱江新城、杭州首个省级军民融合产业示范基地浙江长三角军民融合产业园正式开园、丁兰启迪协信科技园开建、杭钢大健康产业园签约落地,为更多创业人才提供了优秀的载体和强大的后盾。
新获风投融资企业6家,总数超25家,融资总额10亿元以上;18家企业获得市级以上高新企业、研发中心等资质;超70%的人才企业已经实现了盈利,年税收总额超3500万元,是2016年的2.5倍,群核信息、嘉楠耘智等明星企业成为千万级纳税户。
迈入钱塘江时代,江干抢抓机遇,放大后峰会效应,推进人才国际化,隆重推出“一赛一会”两大品牌活动。这“一赛一会”,具体就是“钱塘之星”创业创新大赛和钱塘智谷人才峰会。再加上创新中国总决赛、中国浙江人力资源博览会、“钱塘指数·金融科技中心指数”发布大会等国际赛事活动的圆满举行,成功创建杭州市人才生态示范区的江干区,进一步提升了首善之区的城市聚合力和人才牵引力。
好风凭借力,扬帆正当时。
人才新高地,正在钱塘江畔崛起。作为杭州市人才管理改革试验区的江干区,正在全力打造“创业最好时代”上奋勇向前。
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