区纪委十五届二次全会召开

　　区公安分局自主研发“党风廉政建设层级管理系统”平台

　　区纪委、监委抽调人员组成督查组开展卫浴行业整治工作专项督查

　　区纪委、监委办案人员了解核实有关问题线索

　　区委巡察组巡察中查阅财务账册

　　萧山区国税局工作人员向企业发放“亲”“清”联系监督卡

　　南阳街道举行龙虎村高氏祠堂“家风家训传承（教育）基地”授牌仪式

　　开展全区纪检监察系统业务技能比武活动

　　2017年，区纪委、监委在区委和上级纪委、监委的有力领导下，以监察体制改革试点为契机，强化监督执纪问责，推进全面从严治党，纪检监察各项工作向纵深推进、向顽疾发力、向基层延伸，萧山党风政风呈现新气象，清风正气扑面而来。

　　压紧压实责任  督责促责形成常态

　　“今年的党风廉政建设主体责任报告会由我和区长带头主持听取汇报，主要目的是为了以上率下，带头落实主体责任，推动全区各级党委（党组）及主要负责人担负起主体责任和第一责任人的职责。”这是时任市委常委、区委书记盛阅春在2017年首场党风廉政建设主体责任汇报会上的开篇之语。

　　一年来，我区牢牢抓住全面从严治党政治责任这个“牛鼻子”，积极创新责任报告方式，督促全区各级党组织层层压实主体责任。年初，由区委书记、区长亲自主持报告会，分别听取重点单位主体责任报告,形成“主要领导亲自听、一岗双责延伸听、重点领域点题听”模式和区、镇、村“三级同述”格局。年底，由区委、区政府领导带队，对部分区级单位和镇街（平台）落实党风廉政建设责任制情况进行重点检查考核，以严格考核倒逼责任落实。

　　在此基础上，加大日常督查力度，制定《萧山区区管以上领导干部履行“一岗双责”年度任务清单》，探索“两个责任”动态管理系统，要求“两个责任”落实情况在廉政笔记上全程留痕，实现了党风廉政建设责任链的不间断运转。监督检查中发现的问题在反馈给相关单位的同时抄告给区领导。同时，加大追责力度，2017年共对30名履行主体责任或“一岗双责”不力的领导干部予以责任追究。

　　强化监督检查  保障中心精准有力

　　“在中央环保督察中成立督办监察工作组，先后问责44人，并以此为契机提升生态文明水平，用绿色铺就发展底色……”这是区纪委、监委在助推全区环境督察信访问题整改落实工作中交上的成绩单。

　　2017年，围绕上级重大决策部署和区委、区政府中心工作，区纪委、监委重点开展了换届风气、扶贫领域、“最多跑一次”改革、中央环保督察信访问题、城中村改造、剿灭劣V类水、“民情双访”、村干部违建、民生实事、卫浴行业整治等十大督查。像在村干部违建问题督查中，紧盯不放，督促77名村社三委干部违建整治到位。同时，深入整治不担当、不作为、不落实等“三不”问题，全年累计问责144人，通报“4·14”工人路高架桥西侧非机动车道侧倾事故、闻堰街道“4·22”火灾等事件中党员干部履职不力的典型问题，起到了“问责一起、警醒一片”的作用，营造起有责必担、失责必问、问责必严的氛围，为全区重点工作的落实开展提供坚强保障。

　　改革监察体制  执纪监督保持高压

　　2017年，根据上级的监察体制改革试点工作“路线图”，我区顺利完成区监委班子选任、区监委挂牌、人员转隶等系列动作。全面整合行政监察、预防腐败和检察机关查处贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯罪等职能，通过整装重编，区纪委、监委监督执纪一线力量得到大幅度扩充，有效提升了办案效能。我区监察体制改革试点的成果逐步显现，党对反腐败工作统一领导的现实路径更加清晰。

　　而这一年里，全区各级纪检监察组织共处置问题线索1218件，同比增长48.4%；立案审查386件，同比增长28.2%，其中，区管干部11人，科级干部16人，村干部54人；处分党员干部382人，同比增长26.07%。严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全年共查处村社党员干部205人，通报曝光典型案例5起。在案件数增长明显的情况下，信访量呈现减少趋势，全年受理业务范围内信访714件，较上年下降20.2%，特别是重复信访同比下降21.9%。

　　高擎巡察利剑  政治体检作用初显

　　作为全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”，2017年我区有力推进巡察工作，设立“一办四组”工作机构。全年完成对9个区级部门和6个镇街的巡察，累计发现162个方面共391个具体问题。通过巡察，发现并移送重点问题线索21条。对6名区管干部作出纪律处分或组织调整，巡察的体检、利剑作用初步显现。

　　同时，专门制定出台《萧山区基层党风廉政巡查工作实施意见》，进一步加强对村社巡查工作的组织领导和业务指导，积极构建区镇两级巡察（查）工作格局，镇街巡查工作全面铺开。

　　强力纠风除弊  党风政风持续改善

　　“自《关于进一步严格正风肃纪、狠刹“酒局”问题的通知》下发以来……‘酒局’现象得到较好遏制，但仍有少数的党员干部有令不行、有禁不止……现将近期查处的3起违规参与‘酒局’的典型问题通报如下……”2017年，我区重拳治理党员干部违规参与“酒局”问题，一方面以案例通报重申纪律要求，另一方面通过签订远离“酒局”“四不”承诺和加大监督检查力度，进一步强化党员干部自律。全年共查处违规“酒局”12起。

　　同时，我区加大对违规使用公车、违规收受礼金礼卡、违规操办婚丧嫁娶等隐形“四风”问题的查处力度，全年，查处违反中央八项规定精神等问题共35人。按照“一月一主题”的要求，区纪委高频度开展明察暗访，因违反作风效能相关规定，共有58人受到问责处理。在强力纠风的同时，积极营造新风正气，推出涉企公务活动“亲”“清”联系监督卡制度，扎实构建新型政商关系，进一步形成崇廉尚洁的良好氛围。

　　深入治本固本  廉政教育多点开花

　　廉政建设，教育先行。2017年，区纪委、监委围绕区管干部、村社干部和机关党员干部三个重点，做到教育全覆盖。围绕关键少数，组织1100余名区管以上干部赴区法纪教育基地接受教育，举办130余名新任区管领导干部党性党风党纪教育培训，实现领导干部警示教育全覆盖。围绕基层村社，部署开展廉政党课进基层活动，组织换届后2900余名村社干部参加“四个一”教育活动，实现村社干部纪律教育全覆盖。围绕机关干部，通过印发《这些纪律规矩你知道吗》党纪党规口袋书，先后两次共组织6万余名党员参加廉政“微考”。在全区党员干部中开展“廉洁好家风”主题教育活动，广泛开展立家规晒家训、家庭助廉、“廉政时评300秒”、文化巡演等活动，教育引导广大党员干部廉洁修身、廉洁齐家。

　　坚持抓早抓小，挺纪在前，全区各级纪检监察组织共开展提醒教育1430次，累计使用监督执纪“第一种形态”799人次，“第二种形态”287人次，使用第一、二种形态的占比达到90.5%，红脸出汗、咬耳扯袖进一步成为常态。

　　打造纪监铁军  “三力”活动提能严管

　　打铁必须自身硬。区纪委常委会坚持严管与厚爱相结合，加强纪检监察干部队伍建设，深入开展“聚合力、提能力、强实力”主题实践活动。

　　提升素质促融合，通过开展业务沙龙、萧山“纪监之星”月度评选、跟案学习、岗位练兵等活动，既提升纪检监察干部的综合素质和业务能力，又推进了思想、理念、工作的融合。“探头”向内促监督，由委班子成员带头，开展全系统“家访”活动，既体现组织的关心，也了解掌握纪检监察干部八小时以外的情况。强化考评促竞争，重新修订委机关满意科室考评、派驻（出）机构绩效评价、镇街纪（工）委书记（副书记）年度考核等办法，推行积分制管理，形成比学赶帮超的良好氛围。

　　激浊扬清正风纪，砥砺奋进再扬帆。2018年，全区纪检监察系统将以深入学习贯彻党的十九大精神为工作主线，以打造“清廉萧山”为目标，以深化监察体制改革为主要路径，坚定不移全面从严治党，以坚如磐石的决心巩固反腐败压倒性态势，为萧山加快现代化国际城区建设提供坚强保障。