上周日，以“同享幸福就业，共建美丽西湖”为主题的西湖区新春首场人力资源招聘会在西湖体育馆内举行。

　　招聘会吸引了浙江维康药业股份有限公司、杭州德力西集团有限公司、杭州黄龙饭店有限公司等125家企事业单位参加。参会企业中，餐饮和物业企业超过50家，占参会企业总数的40%以上；科技类企业和制造型企业有24家，占参会企业总数的20%左右，集中反映出第三产业和制造业对普工的需求量较大。除家政、物业类企业外，绝大多数岗位的年龄要求在40岁以下，这与目前市场上求职者的实际情况有不小差距。此外，制造业企业的技术工种报名人数是最为稀缺的。

　　此次招聘会共提供就业岗位4600余个，有2000余名求职者入场，现场报名378人，达成意向和现场录用132人。招聘会现场还设立就业、大学生创业、社保、医保、劳动关系、残疾人就业、退役士兵就业、妇女维权、职工维权等咨询台，由相关部门派出业务骨干为各类求职人员提供多方位的政策咨询和指导服务。

　　眼下，进入一年一度的招工季，西湖区各镇街厉兵秣马，招募各类人才。比如上周五，古荡街道在莲花广场举行历年来春季最大规模的人才招聘会，共有67家用人单位参会，提供各类岗位工种300余个，共计招聘1500余人。

　　据西湖区人社局相关负责人介绍，随着我国劳动力人口总量成下降趋势，中西部经济发展吸引更多的外出务工人员返乡创业就业，加上东部地区不断高企的用工成本，传统服务业和制造业的用工缺口将在今后一段时间内持续存在。下一步，西湖区将继续联合有关部门、各镇街人社站，积极开展各类招聘活动，切实加强就业技能培训，为企业招工和劳动者求职牵线搭桥，着力破解招工难和就业难“两难并存”的问题。