微医、科大讯飞、数联云、华网信息、一知智能、网盛数新……这些响当当的名字，从字面上就能看出是玩“高科技”的企业。

　　日前，在杭州湾信息港，有200多家这样的企业，拿出3000多个岗位，向全国高校毕业生及社会求职者抛出橄榄枝，并给出优厚待遇和就业条件招贤纳士。

　　近段时间，萧山出台了一系列政策措施吸引人才前来创业创新，企业纷纷借助这一东风，为公司发展招兵买马。

　　而从本次信息港大型招聘会上看，也着实见证了萧山正成为人才引进的“蓄水池”，创新创业的新家园。

　　9点开始的招聘会，不到8点就有应聘者拿着一打打厚厚的简历走进了杭州湾信息港。到了9点，一拨拨应聘者蜂拥而至，偌大的招聘大厅已经摩肩接踵。

　　这次大型招聘会，信息港小镇内的顶尖科创型企业基本全部参与，面向招聘者提供信息经济、人工智能、机器人、生物医药等高新且高薪的岗位。

　　高新企业表现出招贤纳才的诚意，一些公司甚至给到了月薪数万的报酬，杭州一知智能科技公司便是其一，部分岗位月薪高达6万元。这家由浙江大学人工智能问答系统实验室领衔的AI顶级团队，以智能文本问答、阅读理解问答、图片问答、视频问答、专家推荐系统等方向为主，提供行业解决方案，正力争形成全国人工智能领域的人才和技术高地。

　　同样，小镇内的“独角兽”企业微医、科大讯飞等企业也求贤若渴，岗位月薪大都上万甚至数万元。而小镇内的多家上市公司更不甘示弱，爆发式成长的“小巨头”们直接给出年薪数十万元加年底丰厚的分红来吸引高新人才。

　　更有甚者，一些刚刚落户的初创公司直接求招合伙人和股东，或者给予股份和相应的股权激励机制。资金入股、技术入股、绩效换股，“有梦想你就来”，应聘者纷纷和公司对接“谈判”，创业创新的热情弥漫着小镇的空气里。

　　在应聘大厅外的一个角落，浙大计算机系几个大四学生正交头接耳，甚至有些争吵。原来他们中有几个被几家公司意向聘用软件开发岗位，实习月薪上万，他们“苦恼”的不是“钱途”，而是到底去哪家公司更有“前途”。

　　本次新经济人才大型招聘会，由于采取O2O线上线下相结合的模式，事实上很多应聘者已在招聘会前通过线上投递，进入面试等环节了。尽管如此，还有很多来自全国各地的人才专程赶来面对面应聘。

　　哈工大机器人专业的李春明，去年在读研究生时就曾参加过信息港的春季招聘会，提前“打探底细”。这次又前来寻找自己理想的公司和岗位。“信息港小镇包括萧山的创新创业氛围非常好，新经济产业发展非常迅猛，希望能在这片热土上工作，实现自己的梦想。”李春明的一席话，道出了应聘者们的心声。