近日，灵隐街道启动了以“美丽社区家园，文明邻里情谊”为主题的“灵隐文明小卫士”创意横幅设计赛，招募灵隐街道及辖区内学校“假日小分队”共12人，活动内容包括学习“五不、三美”，张贴文明创建海报及发放宣传册，创意彩绘画出《我心中的美丽灵隐》。

　　活动结束时，灵隐街道为参与队员颁发队徽和荣誉奖章，并赠予精美礼品。此次参赛作品最终评出入围作品、优秀作品等级，其中入围优选5个作品，将作为主要元素，绘制到文明街道创建的彩色横幅中去。

　　灵隐街道负责人表示，辖区青少年们将通过这次有意义的活动，践行美丽镇街、美丽社区、美丽城中村创建活动，共建美好家园。

　　古荡 两项重点工程征地借地“双清零”

　　地铁3号线和天目山快速路（绕城高速东-古翠路）工程建设分别是省、市重点工程项目，古荡街道共涉及24项征借地工作任务。

　　工作任务下达后，古荡街道成立专项工作攻坚小组，10多个部门各司其职、有机配合、联动推进、形成合力。以最大限度保障企业利益、最大限度降低对企业经营造成影响为原则，古荡街道会同市地铁集团的征迁部、设计部、工程部、区建设局地铁办齐上阵，就借地方案到各家单位一一上门实地踏勘、洽谈对接，累计召开会议、上门踏勘洽谈70余次，通过向借地单位作出充分的专业解释、与借地单位做好全面技术对接，以问题为导向，针对问题逐一耐心解释沟通，使借地单位由不理解到理解，逐渐打消心中顾虑。

　　截至目前，古荡街道全面完成地铁3号线建设的8项征借地工作，成为全市首个完成杭州地铁3号线建设征迁交地任务的街道。辖区内天目山快速路的16项征借地工作任务也全面完成。下一步，古荡街道将全力以赴配合市地铁集团做好沿线路段的施工保障。

　　双浦 “专兼并用”激活村级人才梯队

　　乡村振兴关键靠人。去年以来，双浦镇以实施乡村振兴战略为契机，启动村社后备青年人才储备计划，从30个村社内的大中专毕业生、退伍军人、在外经商务工人员中择优选拔了312名青年入选双浦镇青年人才库。今年4月，双浦镇启动村社后备干部选拔工作，历时一个月，共选拔了57名专兼职后备干部。

　　为了多维度考核后备干部的“含金量”，参加后备干部选拔的青年人才首先要在村内党员代表大会上进行公开演讲和民主测评。在初步选定人选后，镇党委还专门下派3个考察小组进村社找党员、村民代表、老干部及本人进行一对一谈话考察。

　　此次选拔的57名后备干部中80后的有48人，占84%；本科及以上学历21人，占37%，另外57名后备干部中专职34人，兼职23人。该镇相关工作人介绍，“专兼”并用是此次选拔工作的一项重要创新。过去，村社干部选任人用人缺乏弹性激励机制，通过启用兼职岗位，可以吸引更多有文化、懂技术、会经营的青年人才加入到农村工作队伍中来，为乡村振兴出智出力。