前不久，余杭区崇贤派出所接到一名女子的多次报警，称自己遭到公婆和丈夫的虐待。民警多番了解得知，女子有多次习惯性流产的经历，如今再次怀孕。于是，民警请女子在家人陪伴下来到派出所，与婆家人面对面协调。谁知双方一见面，还没坐定就开骂了，女子不断指责公婆要“谋害”她，这一闹就是三四个小时。

　　一名身材微胖、脸蛋圆圆的民警出面将双方劝开，然后把女子单独拉到一边，简单地问了两个问题：“你老公有其他小孩吗？你公公婆婆有几个子女？”

　　女子一怔，轻声答道：“我老公是独生子，没有其他小孩……”

　　圆脸民警手一摊：“那好了，你婆家总不希望后继无人吧？”

　　几句话说完，女子冷静下来，不吭声了。圆脸民警又找到女子的丈夫，站在男人的角度送给他五个字：“多宽容、忍耐。”就这么两头跑地调解了一个通宵，本来剑拔弩张的两拨人又做回了一家人。

　　调解这类家长里短的纠纷如此在行，这位圆脸民警想必是一个上了年纪的“老娘舅”吧？非也！徐宇锋，80后，今年1月刚刚由乔司派出所调到崇贤派出所任副所长。履新才半年，他就在管理基础治安、协调家长里短的工作中，展露了自己的两把刷子，成了辖区群众眼中的“枫桥式民警”。“群众间的纠纷大多都是鸡毛蒜皮的小事引起的，但处理不好，不就是治安隐患吗？”徐宇锋说。

　　徐宇锋的话很实在，但操作起来并不那么容易。特别是面对一些涉及群众切身利益的问题，要妥善解决相当累人。

　　今年1月底，余杭区决定对一批污染企业实施关停搬迁，其中涉及崇贤街道企业20余家，关系到2000多名工人的劳动补偿问题。如何帮助企业和工人平稳过渡，这成了徐宇锋履新后的一场硬仗。

　　辖区内有一家印染厂，规模不小，大老板将几个大车间分包给几个小老板，小老板手下又各自雇有十几名工人。这些工人既是业务员，又是一线生产者，收入全靠绩效奖励。因此，按照街道给出的劳动补偿方案，不少工人觉得自己“亏了”，不愿配合搬迁，甚至吵闹起来。一些小老板也带有情绪，既不安抚工人的情绪，也不配合街道工作。

　　“那阵子，有个姓郑的小老板铁了心不配合，天天喝酒，一和他协商，他就骂人。”徐宇锋说，为了劝导郑某，他一个星期没回家，三番四次上门，耐心向郑某阐明利害关系。最终，郑某也觉得难为情，服了软，自觉地出面去做工人的思想工作。

　　那段时间，类似的情况徐宇锋遇到了好几次，他始终扛着极度的疲累，与街道工作人员一起挨家挨户地做工作。然而，警察也是血肉之躯，一起高中生离家出走的警情，成了压垮徐宇锋的最后一根稻草。当天，徐宇锋正在帮助家属调阅监控，突然感觉身体极度不适。他慢慢走出屋外，想稍事休息，却突然“哇”的一声，吐出一口血，之后便昏倒在地，陷入休克。随后，徐宇锋被送往医院抢救。经诊断，他患的是胃出血。“那还是我第一次进ICU，以后可得悠着点……”回忆起当时的情形，徐宇锋低头一笑。

　　如今，这位80后副所长依然是同事心中的“拼命三郎”，哪里有纠纷，哪里就有他“大白”一般的身影。