杭州医药港落户下沙科技城，成功入选国家创新人才培养示范基地，金沙湖商务区建设提速，环境景观提升工程设计方案出炉……今年以来，杭州经济技术开发区（下沙）全力推进“六大硬仗”进程中，一场全面提振精气神的“争当学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想排头兵、争做高素质专业化好干部、争创下沙双城建设新业绩”为内容的“三争”主题活动如火如荼地展开，涌现出一批“三争”活动好做法好经验好典型。

　　对接国际标准，高起点规划开发区国际化蓝图，如何补齐这块短板？前不久，开发区党工委组织部在深圳举办“创新发展提升城市国际化”专题研修班，就深圳智慧城市建设、互联网金融、创新驱动与多层次资本市场等方面进行专题培训，现场考察华为公司、深圳湾创业广场等创业创新典型，进一步开阔领导干部城市化视野和提升创新发展的能力。

　　干部要有“国际范儿”。开发区组织部举办“雅思”专题培训班，表现优秀的干部被分别派往美国国际人才创业创新园和杭州市驻德代表处。开发区资产经营公司在美国推进硅谷杭州中心工作中，为浙商杭企海外拓展提供空间、法务、会计、公共关系等精准服务。今年以来，帝国理工大学、诺奖国际创新中心、英中金融家协会等纷纷牵手下沙科技城，推动海外高层次人才与高契合度项目落户下沙科技城。

　　“专业成就价值”。开发区有个下沙学堂，名声在外。下沙学堂由开发区与浙江大学合作创办，是开发区中青年干部、国企、科技型企业、两新组织、社区股份经济合作社经营管理人员等五类人员培训基地。学员们通过系统学习，更新了经营管理理念，提升了文化素养和综合能力，激发了创新思维。

　　对标不同岗位干部专业素养要求，开发区各部门广泛开展干部岗位大练兵活动。管委会办公室着力打造理论中心组学习和“金沙湖畔”论坛两大学习“精品工程”；党工委组织部联合浙江大学，举办开发区领导干部城市国际化专题研讨班；社会发展局着眼教育国际化建设，组织开展“浙派名师”国际教育高峰论坛；人才科技局以打造“专业化、国际化”人才队伍为主题，开展“金沙论见”、“高层次人才沙龙”、高端学术论坛等系列主题培训活动，为打造下沙科技城提供高端要素和创新能力保障。

　　“赛场赛马”提士气。开发区深化“年轻干部梯队成长工程”，开展“互看互学互比”活动。在打赢“六大硬仗”、环境综合整治等攻坚战中，以“百千万”走访调研活动为抓手，带动全区1500余名党员干部齐上阵，推进大项目攻坚、大平台建设、人才引进等工作，涌现出一批“三争”活动好做法好经验好典型。

　　“三争”主题活动，着力在坚守最铁信仰、坚定最铁信念、锻造最铁纪律、扛起最铁担当上取得新进展。开发区党工委组织部建立“干在一线、考在一线、用在一线”选用机制，近年来提拔重用在金沙湖征地拆迁、环境综合整治和打赢“六大硬仗”等重点工作中表现优秀的干部70余人。纪检监察组等部门深化“不担当、不作为、不落实”专项整治，严格问责追责。通过引导各级党员干部对标先进、学习先进，激发干事创业激情，开发区不断凝聚推动发展的强大合力。