近日，临安的“大讨论”活动工作群成为当地“网红”。这个有200多人的微信工作群，由区委宣传部长任群主。每天，各部门都会争相上传“大讨论”活动最新动态。哪家单位的“大讨论”活动不“走心”，或流于形式，部长就会不留情面地及时“喊话”，要求整改。

　　为深入学习贯彻习近平总书记对浙江工作的重要指示精神，推进“八八战略”再深化，全面落实省委、市委全会的相关决策部署，临安近日在全区范围内广泛开展“思想大解放，行动大担当”大讨论活动。微信群就是推进“大讨论”活动的重要工作平台。

　　“我们把‘大讨论’与‘大学习大调研大抓落实’相结合，与完成全年目标任务相结合，与区委区政府中心工作相结合，坚决杜绝喊口号、图形式、走过场，力求把活动成效体现在工作实绩上。”临安区委书记卢春强介绍，“大讨论”活动对照习总书记“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇、勇立潮头方显担当”的要求，旨在进一步找差距、查短板、寻弱项，切实解决干部队伍中存在的守成守旧、畏首畏尾、懒政怠政和不担当、不作为、不善为等作风顽疾；解决部分单位内部存在的班子合力不强、工作目标不明、机制运行不畅和工作举措不力等问题。在全区上下营造攻坚克难、开拓进取的浓厚氛围，为在更高起点上推进“八八战略”再深化，开启融杭发展新征程，凝聚思想共识，提供强大动力。

　　“大讨论”活动分“学、找、议、树、改”五个阶段，并设计了“5个有”的规定动作：有方案、有记录、有清单、有典型、有报告，确保活动取得真正实效。通过大讨论，形成单位集体问题清单、整改清单和争先进位目标清单“三张清单”，本单位目前还存在哪些问题，准备如何整改，年度争先进位的目标是什么……都拿出来晒晒。谁查摆的问题不深刻，不到位，或整改措施不力，敷衍了事，走过场，都要退回去重新查摆。

　　各单位还要推荐本单位先进典型人物、先进典型事例、反面案例各不少于一个。“大讨论”活动结束后，要形成单位分析报告和个人分析报告。新闻单位除了开设“大讨论”专题专栏，报道各地各部门的好经验、好做法、好典型，还将开辟监督台，借助媒体记者到一线找问题、接受群众投诉举报等途径，“帮助”各地各部门寻找问题和不足。下一步，临安区四套班子领导还将带队深入各地各部门参与“大讨论”，帮助寻找、分析存在的短板和不足，提出整改意见。