应届毕业生都到哪里去了

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　　知名企业入校宣讲

　　教室里仅来了几个学生

　　孙燕艳手里有一组数据：2016年，300余家企业选择进入浙江工业大学进行校园招聘宣讲会，2017年，这个数据上升到了740家，“今年才10月份，已经有730家企业来做宣讲会了。”

　　提前入校抢人、放下身段招人，可不少用人单位说，校招一年比一年难做，似乎自己在走入“冷宫”，通过校园招聘会招到心仪学生的几率在下降，甚至前来听宣讲的学生都少了。

　　有一家刚在杭州高校完成校招宣讲的大型企业负责人，带着不可思议的口气告诉记者：“你知道来了几个人吗？仅30个左右！这几年的校招越来越难做。5年前，在同一家学校做校招，200多人的报告厅里座无虚席，连过道都坐满了学生。大概从2015年开始，来的学生逐渐减少，本来想着今年打个‘翻身仗’，所以提前了一个月进校，没想到情况甚至不如去年。我们企业在行业内还是很有地位的，怎么对学生就没有吸引力了呢？”

　　“学生对我们怎么不感兴趣了”，有这样感受的企业并不是一两家。前段时间，一家知名企业入校宣讲，可容100多人的教室里仅来了个位数的学生。有一家世界500强公司负责校招的企业负责人与在杭高校就业老师吐槽说，从9月开始至今，他从北向南一路选择了不少名校进行校招，尽管是每年的常规动作，但是，今年几乎所到的每一所学校，学生都带给他冬天般的寒冷，“我的心是拔凉拔凉的，前所未有的冷。”

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　　企业热情高涨

　　为何在学生这儿遇到“寒潮”

　　“各种公司都来校园抢信息人才，宣讲会多了，人也被稀释了。”来杭电招人的三维通信公司人力资源负责人魏瑾说。

　　魏瑾说的只是一个因素：来的企业多了，学校在同一时间不同场地会安排两三场宣讲会，这样一来学生想要赶场子就比较难了，只能从各方面衡量后选择一家企业去听。

　　当然，更多的还是学生放慢了就业的速度。

　　“就去看了看了解一下情况，简历一份都没有投。”下沙一所高校的大四学生高伟告诉记者，他正在准备考研，“家里经济条件还行，不用我马上就业，父母也很支持我考研。”

　　高伟说，早在大三的时候寝室里的同学就在说，现在考研比较难，如果在校的时候不努力一下，工作了以后与在校学生竞争更难考，“不过，我今天在招聘会上也了解了一下行情，像我们学化工专业的，想要有一个比较好的薪资岗位，读个研究生相当于镀个金，收入也能够高一点。”

　　与高伟同行的李同学告诉记者，他不仅要考研，如果时间不冲突的话还准备参加公务员考试，“这些考试都是一年一次，找工作嘛，反正什么时候都可以找。”

　　浙江财经大学的大四学生应同学说，他已在一家银行实习了一段时间，而且银行与他个人都满意对方，有意向要签就业协议的，“所以也就不准备再找其他工作了。”

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　　家庭环境影响大

　　选择慢就业的学生多了

　　记者从与学生接触最频繁的高校辅导员那里获知，以往考研大军都出现在就业难的专业，就业好的专业大部分学生会倾向就业。不过近几年，就业好的专业中，本科生选择考研的也多了。

　　杭州师范大学教育学院的一位老师说，学校的小学教育、学前教育都是好专业，近几年可以说但凡想留杭州学校当老师的本科生，基本上都能达成心愿，而且以公办学校入编的为主。尽管如此，考研人数也在逐年增加，“多读几年书再去当老师找工作时更有利，至少，公办学校考编时，有研究生学历、学位的同学可以免笔试，而且一旦录取入职后，在评职称时的起步也比本科毕业生高。”

　　市民周泽青的孩子在杭州下沙一所高校读书，明年本科毕业，记者遇见他时，他正独自逛招聘会。“我支持孩子考研。现在的本科生太多了，就像我们60年代末出生的人高中学历一样太普遍了。”他说，“现在的孩子生活在一个好年代，能进什么单位，我与他妈都无所谓，赚多少钱也不强求，能养活自己就成了。”

　　周泽青说有打算送孩子出国读研究生：“他们这个年代的孩子，只要家庭经济条件允许，大多都有出国留学的经历。研究生阶段，我觉得可以出去看看了。”

　　多名在高校负责就业工作的老师说，近几年学生慢就业与家庭环境确实有很大的关系，这代孩子的家长不少意识到，今后的好工作一定是向高学历人才倾斜的，“生活条件改善了，也都不着急找工作，而且现在的家长也不要求孩子找一份工作能够做一辈子，所以，对于企业的要求不像以往那样看重。在他们看来，孩子工作得开心、舒心更重要。”