作为2018杭州国际人才交流与项目合作大会的重要组成部分，11月10日，以“人才引领 创新驱动 打造全国数字经济第一城”为主题的2018杭州数字经济人才高峰论坛，在杭州国际博览中心召开，吸引了300多名高层次人才和企业代表参加。

　　现场，云栖工程院王坚博士、中国信息通信研究院刘多院长，以及网易、商汤科技、科大讯飞、安恒信息等企业嘉宾参加论坛，共享数字经济、人才创新发展的前沿理念。

　　杭州市副市长陈卫强在论坛致辞中说，“杭州将致力于汇聚优秀人才，聚天下英才而用之，将瞄准产业前沿，加快培育一批重量级企业，引进一批高端项目和平台，鼓励各类资本加快与人才、科技成果的耦合，加快构建有利于未来产业发展的生态系统。”

　　现场嘉宾热议“数字人才”

　　论坛上，刘多院长指出，在杭州的数字经济结构中，数字产业化具有明显优势。

　　从孕育阿里巴巴、网易的互联网高地，到移动支付之城、移动办事之城，再到提出打造“数字经济第一城”，杭州的数字产业化规模已经达到0.23万亿，占杭州GDP比重为18.3%，显著高于7.4%全国平均水平。

　　在产业数字化方面，杭州存在巨大发展空间。“在传统产业特别是制造业，杭州要利用好数字化应用型人才，挖掘数据背后的价值，创造更多经济效益。”刘多说。

　　网易副总裁汪源表示，数字经济时代，除了技术人才占比越来越大外，运营人才的占比也是一个重要特征，“当企业能发现新市场，研发产品并良好运营，在任何一个产业可能都有机会发展起来。”

　　对“数字人才”，杭州安恒信息技术有限公司董事长范渊则认为，产业数字化需要融合型人才，“这些人才不仅是一线员工，更掌握着智能制造、人工智能和物联网等基础技术，从而为制造业带来新风景。”

　　4年后培育“数字工匠”达1万+

　　人才，是数字经济发展最为宝贵的财富；数字经济的发展，呼唤更多的“数字人才”。

　　上个月，杭州发布《杭州市全面推进“三化融合”打造全国数字经济第一城行动计划（2018-2022年）》，提出全面推进数字产业化、产业数字化、城市数字化“三化融合”，打造全国数字经济第一城的目标。其中，打造全国数字经济企业和人才集聚地作为主要任务之一写入《行动计划》，体现了杭州对于数字人才的渴求和重视程度。

　　《行动计划》提出，杭州将积极推动人才集聚，突出“高精尖缺”导向引才，深入实施全球引才“521”计划等各类引才引智计划，全力引进数字经济领域科技领军人才。到2022年，杭州要引进数字经济领域领军人才50名以上，组建创新人才团队40个以上，培育“数字工匠”1万名以上。