制图 李前芳

　　2017年，在杭州高新区工作的人数是324964人，其中本科学历的有148347人，硕博有34325人。

　　大致算一下，也就是说，在滨江上班的两个人里，差不多有一个人是本科及以上学历，这其中还包括了海归和外籍专家。

　　为什么要说这组数据？

　　因为2018年度国家高新区的评价结果最新出炉，继2016年度后，杭州高新区再次跑进“全国第三”。排名仅次于北京中关村和深圳高新区，跑赢了上海张江。

　　如果把这份评价结果看作一场考试的话，考官是科技部火炬中心，和杭州高新区同场竞考的，是全国156个国家高新区和苏州工业园。

　　同学们也都是学霸，要考进前三可相当不容易。必须要答好知识创造和技术创新能力、产业升级和结构优化能力、国际化和参与全球竞争能力、高新区可持续发展能力这4张考卷。在这场考试里，不能偏科，每一项必须考到“优秀”，排名才能靠前。

　　而“万人拥有本科（含）学历以上人数”的考核，只是其中“知识创造和技术创新能力”的一项指标。以小见大，见微知著，或许能从中窥得杭州高新区的实力吧。

　　人才的集聚，是一个地方活力充盈的象征。

　　吉利集团的技术质量员吕义聪曾经说，杭州高新区是一个很有活力的城市，吉利集团的对面，原来是一块菜地，现在已经是一座座高楼林立了，总能看到很多朝气蓬勃的年轻人在忙碌着。

　　权石科技的创始人祝镓阳用“日新月异”来形容他在杭州高新区创业这几年来的感受，“日新月异已经不能形容这个地方创新创业的速度了，总觉得每天都有新的产业的和企业发展起来。”

　　凭什么能拿下“全国第三”？杭州高新区的回答很接地气，因为我们把“人才搞得多多的，把技术搞得棒棒的，把孵化搞得实实的，把企业搞得强强的，把产业做得大大的，把环境建得美美的，把改革抓得紧紧的”。