广大职工是开发区推动经济高质量发展、加快新旧动能转换的基石。刚刚过去的2018年，杭州经济技术开发区总工会为广大职工实施了六大实事工程。职工群众的获得感和幸福感进一步增强。

　　六大实事工程提升职工幸福感

　　一组数据可以管窥一二：

　　困难帮扶工程，“双节”送温暖慰问困难职工176名，发放补助款46万元。为特殊致困职工提供意外伤害补助金7.8万元。

　　暖心关爱工程，建设妈咪小屋36个，建设爱心驿家3个。补助“平安返乡”，受益职工2000余人。高温慰问一线职工3.4万人。

　　成长守护工程，安排组织外来务工人员子女夏令营和暑期安心班23期，关爱“小候鸟”450余名。

　　健康关怀工程，组织3.8万名职工参与医疗互助活动，落实经费补贴50万余元，让940人次享受到因参保而减轻的医疗负担，为职工节省费用85.2万元。组织34批次1580名一线职工参加疗休养。

　　素质提升工程，制订《资助优秀外来务工人员上大学活动方案》，开设五大类共28项培训科目，总培训人数1720人次。

　　文化引领工程，创新推出“金沙湖畔”读书会，参与人数500余人。组织各类文体活动513场次，参与职工2.3万人次，高起点规划建设开发区职工活动中心，累计建设“职工书屋”“职工学校”“职工俱乐部”166个。

　　向职工送出新年“大礼包”

　　过了腊八新年到，下沙新城的年味越来越浓。开发区各级工会组织又忙碌地张罗开来，新年伊始第一份“大礼包”，送给开发区春节留守职工。

　　慰问对象为春节长假期间留守在企业一线岗位的外来务工人员，慰问采用线上发放礼包的方式进行，每份价值60元（包括价值25元电影票一张、价值20元抵用餐券一张、价值15元话费一份），限额5000份。开发区留守职工关注“群团下沙”微信公众号，通过实名认证即可享受此福利。

　　“广大职工是美好生活的创造者、守护者，大家辛苦了！”开发区总会组织还安排外地员工平安返乡、给困难职工家庭送温暖、走访慰问劳动模范……

　　向困难职工送温暖送服务。连日来，双节送温暖活动正在下沙展开，为困难职工办实事、好事。据介绍，慰问标准分为三类，市级建档困难职工家庭每户3000元，困难劳模及困难工会干部家庭3500元，困难外来务工人员家庭每户3000元。根据前期摸底，计划对150余户困难职工家庭开展双节慰问。

　　劳动最光荣，鲜花献模范。劳动模范春节走访慰问活动也已着手启动。各级工会组织将携带喜气洋洋的慰问信，走访区级以上劳模，开展面对面慰问活动，发放慰问金或慰问品，送去党委政府和工会组织的关心关爱，并了解和掌握慰问对象的工作生活情况。

　　组织平安返乡。开发区外地员工多，平安返乡过年，是许多企业员工的一件大事。开发区总工会部署继续开展外来务工人员平安返乡活动，一直到2019年春运结束。活动内容分为几类：基层工会与杭州长运集团联系，为企业集体包车提供对接特色服务。春运结束后填写调查表，总工会将对包车返乡的企业给予一定的补助；杭州市总工会通过杭工e家APP或杭州工会等微信公众平台，以积分兑换或微信申报等形式向全市返乡职工提供节后返乡或返杭车票补贴名额10000个；联合顺丰等快递企业开展关爱外来务工人员服务活动，通过杭工e家APP、杭州工会微信公众号平台为外来务工人员提供积分免费兑换3000份电子快递关爱卡，为他们踏上“轻松回乡路”提供减负帮助。