都市快报 记者 王青 通讯员 柳珈 楼春燕 郭芳 张一持 漫画 连诚

　　昨天是新年上班的第一天，天气阴沉沉的，很冷，偶尔还飘下一些雪子。但杭州的几个人力资源市场已经开始热闹起来。

　　40多岁的宋师傅，来杭州5年多了。今年春节，他没有回老家山东德州过年，趁着新年开工第一天，想着赶早去趟人才市场，找一份兼职工作。

　　昨天下午，在杭州第二人力资源市场，我遇到了正在打电话的宋师傅。

　　“接连打了三四个，对方接电话都蛮热情，但听说我找兼职，都犹豫了，希望不大。”宋师傅说，自己在一家办公用品贸易公司负责送货，工作机动，不送货时比较空，所以想在新一年里再找一份上夜班的工作，打两份工。

　　虽然没能在开工第一天找到新工作，但宋师傅说，明天，他打算再去其他市场试试，刚开年，想招人的单位肯定多。

　　第二人力资源市场的工作人员说：“开年上班第一天，来找工作的人算少的，有二十多位。”

　　杭州市人力资源市场相对比较多，“根据往年经验，过了年初十，就会迎来找工作高峰期了。”市场金主任说。

　　“昨天一天，来询问的人很多，我们职介所里成交了6单，多是找保安和司机一类的工作。”荣华职介所的所长孙荣华说，托职介所招人的工厂和餐厅也很多，现在手上有150多个岗位需要人。

　　每年差不多都是类似的情况，新年开年，用人单位会空出一大批岗位，而希望在新年找到新工作的人也很多，就业、招聘会进入一个双向选择的高峰期。

　　今起，杭州人才市场有综合性人才招聘会

　　微生物实验员、C++软件工程师等是急缺岗位

　　这个春季大小招聘会不断，我们大致梳理了下，供你参考。

　　1.从今天开始到2月14日，杭州人才市场（东新路155号）将举行2019迎新春系列综合性人才招聘会。

　　昨天，市场的工作人员一直在统计参展企业和岗位名录，链家、中国人寿、建东伟业医药、百利达木业、开元森泊等企业都会前来招聘，采购员、业务员、C++软件工程师、Java工程师、机械设计师、验证工程师、售后服务工程师、微生物实验员等都是急缺的岗位。

　　“这三天，大概会有150家招聘单位，提供3000多个岗位。” 工作人员说，既有营销总监、招商总监、区域经理等中高级经营管理岗位，也有行政人事、营销策划、会计出纳、采购物流等基础经营管理岗位，还有软件工程师、电气工程师、景观设计工程师等各类中高级专业技术岗位，以及加工中心、客服等一线技能操作类或服务类岗位。另外，还有少部分实习类岗位。

　　2.2月26日，杭州人才市场联合各区、县（市）人才市场（资源）管理办公室，将在和平国际会展中心，推出“2019年杭州市（新春）人才交流大会”，这是杭州市春季规模最大的人才招聘会。

　　3.2月12日到22日，省职业介绍服务指导中心将陆续在磐安、云和、天台、遂昌、仙居、松阳、温州、缙云、文成等地举行余缺调剂招聘会。

　　4.2月13日在省人才市场（古翠路50号）将举行“综合类技能人才公益性招聘会”；2月15日有一场“2019年浙江省新春首场人才招聘会”；2月16日会举行“新春-浙江省综合性人才招聘会”。之后两周，每周将有5场招聘会，分别在周三、周四、周五、周六、周日。

　　5.3月19日，“2019年浙江省春季人才交流大会”大型招聘会将在和平国际会展中心举行。

　　人社部拟发布这15个新职业

　　未来，会有更多岗位等着大家

　　除了耳熟能详的岗位外，说起来，伴随人工智能、电子竞技等新兴产业的发展，新职业也层出不穷，未来，还会有更多职业等着大家。

　　去年底，人力资源和社会保障部拟发布了15个新职业——

　　人工智能工程技术人员

　　物联网工程技术人员

　　大数据工程技术人员

　　云计算工程技术人员

　　建筑信息模型技术员

　　电子竞技运营师

　　电子竞技员

　　无人机驾驶员

　　数字化管理师

　　农业经理人

　　工业机器人系统操作员

　　工业机器人系统运维员

　　物联网安装调试员

　　城市轨道交通线路工

　　城市轨道交通列车检修工

　　今年在杭州找工作，难不难？

　　昨天下午，省人力资源和社会保障厅召开了《稳就业工作媒体通气会》。会上，省就业局副局长陈根元说，2018年以来，在经济运行总体平稳的支撑下，全省就业局势保持总体稳定。主要表现在：

　　一是创业带动就业氛围比较好。市场主体增长较快，2018年底全省在册企业224.47万户、个体工商户422.63万户，同比分别增长14.38%和8.46%，为就业增长创造了广阔空间。

　　二是就业指标表现比较平稳。2018年全省城镇新增就业125.3万人，连续六年超过100万人；年末城镇调查失业率4.1%，城镇登记失业率2.6%，降至近年来的新低。

　　四是重点群体就业比较充分。我省2018届高校毕业生30.63万人，初次就业率96.75%，连续八年超过95%。

　　五是企业用工规模稳中略升。去年12月底全省1万家监测企业从业人员同比增长0.51%。

　　六是就业机会比较多。全省99家人力资源市场求人倍率（招聘岗位数与求职人数的比值）保持在1.8以上，相当于1个求职者对应着1.8个就业岗位。

　　1个求职者对应1.8个就业岗位，这样看来，只要你想来浙江，做一个追梦人，工作机会还是很多的。

　　2019年，浙江对不裁员或少裁员的企业将给予稳岗补贴

　　通过“浙江省大学生就业实习平台”

　　滚动提供20万个实习岗位

　　从浙江到杭州，这些年，其实一直都具有强大的“吸人”能力。

　　截止到2018年底，杭州人才总量达到229万人，累计引进海外留学人才3.3万人、外籍人才2万人；杭州连续8年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。

　　2018年上半年，杭州市人才净流入率13.6%，居全国第一。这是继2016年、2017年之后，杭州又一次登上人才净流入率全国榜首。

　　在昨天的通气会上，省就业局副局长陈根元说，2019年，在稳就业方面，浙江将重点做好“减、补、转”。

　　减，就是返还困难企业社保费，标准为企业及其职工缴纳6个月社保费的50%；

　　补，就是对不裁员或少裁员的企业给予稳岗补贴；

　　转，就是支持企业开展转岗培训，给予企业培训补贴。

　　同时，将组织开展失业人员就业技能培训、农村劳动力转移就业培训、创业培训等，全年培训100万人次。

　　组织企业推出实习岗位，积极引导市场搭建实习供需对接平台，通过“浙江省大学生就业实习平台”，滚动提供20万个实习岗位。

　　另外，浙江加大创业扶持力度，建设省级创业孵化基地30家，扶持创业3万人，带动就业15万人。