浙江在线2月24日讯 昨天上午，一场破天荒的考试在杭州淳安下姜村进行。15名来自各行各业的人才在村文化礼堂接受考试，他们的目标都指向同一个职位：700多村民联合入股的公司总经理。

　　先笔试，后面试，一关一关过。从如何保护生态环境到怎样把番薯藤卖成5元/斤，题目出得既宏观又接地气……有些考生在笔试时笔尖不停，有些考生在面试时侃侃而谈。

　　底薪18万元，上不封顶

　　这场考试和2月12日发出的一则公告有关。当天，淳安县枫树岭镇下姜村发出“乡村振兴职业经理人”招聘公告，他们用底薪18万元（待遇上不封顶）的待遇面向全社会，为村民集体入股的公司寻找一个职业经理人。公司的名字叫千岛湖下姜实业发展有限公司，成立于去年8月，由该村231户768名村民共同入股（人口股、现金股或资源股）。

　　公告发出后，一个接一个的电话咨询不断。咨询者有杭州本地的大学毕业女生，思路宽、思维跳跃、干劲十足；有省外湖北的杨先生，他做过大学老师也在大集团从业过，甚至还经营过农旅融合的项目；还有毕业于浙大数学系的金华籍男子，他的简历表明有30多年的农旅业管理经验……

　　咨询、报名、初审、通知，考试……截至昨天，26个人报名，15个人参加最后的考试。

　　昨日一大早，应聘者们从各地或者乘车或者自驾赶到考场。

　　笔试+面试，15人应试

　　考场设在下姜村文化礼堂二楼，气氛严肃。9点整，笔试试卷下发，考试正式开始。和任何一场学校考试都不一样，这里没有校服，没有橡皮，甚至都没有书包和草稿；相反，考生年龄26~55岁不等，职业不同，背景经历相异。

　　场内监考偶尔走动提醒答题时间，场外是一些好奇的村民，除了从屋檐黑瓦上滴落在村道青石板上的雨点声，全场鸦雀无声。

　　这一场15个考生的考试，不知道当场考了什么？

　　直到考完，钱报记者才知道，笔试的题目既有环境保护、乡村振兴、消薄增收，也有经营管理、农村土产、产品内涵发掘包装……

　　笔试结束后不久，面试随之而来。按照考官们点名的排序，考生依次进入会议室，或者自我介绍，或者回答问题，或者延展发挥。每个人的题目都是一样的，但每个人的回答又是不一样的。

　　34岁考生汪弘毅说，事前他还是做了比较充分的准备，和以前的面试不一样，他更加侧重了解了农村特性、当地特产、农特产市场行情等方面情况。“随着乡村振兴工作的推进，农村的发展会更快更好，职业舞台也会快速变大。作为应聘者，更加关注哪里有更好的发展机会，哪里有更高的发展平台。”

　　一个人坐着的位置上是考生，一排人坐着的地方就是考官席。考官有当地邀请来的各行业的专家，更多的是枫树岭镇20多个村的村领导和代表——他们代表着700多名村民。

　　下姜村党总支书记姜浩强介绍，去年8月，淳安千岛湖下姜实业发展有限公司正式成立，但一个好的公司需要更加专业的知识，要让专业的人来做专业的事，只有这样才能不断导入更多优质客源，带动农特产品销售，带动村民收入的提高。

　　“下姜村乡村旅游发展前景未来可期，我们将给予乡村振兴职业经理人更多的经营管理自主权，为他营造更好的经营管理环境，带动村民增收致富。”姜浩强说。

　　钱报记者了解到，去年，下姜村乡村旅游产业出现了“井喷式”增长。全年共接待游客46.19万人次，其中住宿游客4.7万人次，同比增长55%，实现旅游经济收入3010万元，同比增长139%。