去年以来，很多杭州的“新手”妈妈有一个普遍的感受：公共场所的母婴室明显多了。这无疑缓解了很多哺乳期女性在公共场合无处哺乳、无处安抚婴儿的尴尬处境。这样的改变来自全市公共场所母婴设施建设的推进，这也是市政府2018年十大为民办实事项目。数据显示，全市公共场所母婴设施建设投入项目经费263万元，全年新增公共母婴设施263处，远超新增120处的项目目标任务，目标完成率达到219%。

　　在杭州，女性有多幸福？“三八”前夕，市妇联联合市统计局向社会发布了2018年我市妇女发展监测报告，读取这些数据，我们可以得出一些结论。

　　去年，全市妇幼保健系统管理水平不断提高。2018年我市建立了电子版母子健康手册，覆盖全市13个区、县（市）所有基层医疗机构，建卡率为81%；建立了以杭州市一医院和儿童医院2个市级和8个区、县（市）级的“2+8”杭州市特色分级救治中心框架模式，全市救治中心覆盖率达100%。

　　女性接受优质教育资源更加均衡。2018年我市小学适龄女童入学率持续保持100%；“三类”残疾女童在义务教育阶段入学率为99.75%；全日制普通高校在校生中女生比例为51.48%，其中研究生中女生比例为46.54%；杭州还在全省率先建立学后托管服务市级政策保障机制，在六城区218所学校（校区）开展学后托管工作。

　　女性参与决策管理机会不断增加。具体来说，我市正不断加强年轻女干部的力量储备，加大面向“双一流”高校择优选调应届毕业生的力度，仅2017-2018两年，全市共选调69名优秀毕业生，其中40%左右为女性；女干部培养使用的针对性进一步增强，县级政府工作部门领导班子配有正职女干部的班子比例达到18.60%，比2017年增加了2.4个百分点；全市35周岁以下的处级女干部较2017年明显增加。

　　女性的就业机会更多了！去年杭州妇女就业保障政策持续推动，实施积极的针对困难家庭和妇女的就业政策，已推行将零就业家庭、困难家庭、距法定退休年龄不足5年的人员、连续登记失业1年以上的人员、残疾人纳入就业困难人员对象，使其享受与其他就业困难人员同等的就业帮扶的政策；持续开展“来料加工进低收入农户”工作和促进农村妇女就业工作，2018年共帮助1.4万余人（次）低收入农户通过从事来料加工实现增收1亿元，年人均增收7000元以上。

　　妇女合法权益得到有效保障。杭州创建覆盖市、区（县）两级的专业化、社会化、智能化、法治化家事纠纷多元化解体系，通过人民调解、律师调解、专家调解及媒体调解等协同开展家事纠纷调解工作。依托全市342个法律援助工作站，3077个法律援助联系点，将对妇女的关爱和援助延伸到家门口，全年共为妇女提供法律援助5878人次，接待妇女法律援助咨询38435人次。