浙江在线3月21日讯“从今天起，我就是下姜人了！”昨天下午3点，淳安县下姜村文化礼堂前熙熙攘攘，51岁的江苏汉子赵祥兵站在台上，言语恳切而激昂。

　　历时一个多月，首任下姜村乡村振兴职业经理人招聘，终于尘埃落定。

　　在村干部、村民等的见证下，枫树岭镇党委书记程军向赵祥兵颁发了“下姜村乡村振兴职业经理人”聘书。

　　跟三农打了21年交道的他

　　辞掉60万年薪工作来追梦

　　赵祥兵老家江苏，为了当上下姜村的首任职业经理人，他辞掉了在镇江年薪60万的高管岗位。“我跟三农打了21年的交道了，我喜欢这个行业。我是农民出身，我父亲是村里的老支书，干了三十多年。我对农村有感情。”赵祥兵如是说。

　　赵祥兵的第一份工作在银行，当时就是服务农业；后来，赵祥兵在一家生物科技公司做了5年肥料；第三份工作做生态园林，也干了5年。可见他兜兜转转，都离不开农业。

　　赵祥兵说：“我自己财务自由的，家里有七八套房子，60万年薪的工作辞掉。来下姜村不是为了钱，而是要做一番事业。”

　　“我全国各地都去过，现在家庭也很稳定，女儿已经成家，妻子马上要退休了。”赵祥兵信心满满。

　　从最初26人中杀出重围

　　下姜村看中他的经历

　　赵祥兵能接下这份聘书，也是过五关斩六将，极不容易。

　　这次来应聘的有来自全国9个省市的26人。在笔试和面试环节，有15人现场参加，近的来自省内的淳安、萧山和长兴，远的来自黑龙江、河南、湖北、江苏。

　　15人中，“85后”占一半以上；文化程度普遍很高，其中不乏清华大学、复旦大学、浙江大学等一流名校毕业的人才；应聘者的实践经验同样十分丰富，6人长期与农业农村打交道，5人有民宿运营、酒店管理、旅游行业经历。

　　下姜村党总支书记姜浩强介绍，面试环节注重全方位考核，要接受数位专家的提问，还要应对20多位枫树岭镇村官和村民的评判，最终选出3名候选人。

　　3月初，下姜村对3位最终入围的候选人上门考察，最终确定赵祥兵通过全部考核，受聘为下姜实业发展有限公司总经理。

　　在诸多名校生的竞争下，赵祥兵拿下笔试第一的好成绩。不过，在姜浩强眼里，丰富的企业实践经验，是赵祥兵最终打动评委的地方。“赵祥兵经历比较丰富，个人素质也非常符合下姜村的布局，带过的企业都相当大，在好几个公司都当过总经理，又对农村比较熟悉，对于下姜村来说难能可贵。”

　　赵祥兵说：“能拿到这份聘书，我是充满自信的。因为我这么多年的经历、阅历、思维积累，对于助力‘三农’轻车熟路。对于如何带动下姜村发展，带动周边发展，我心中是很有认知的。”

　　集团化发展，目标是上市

　　他坚信有梦想就会有未来

　　接下聘书后，赵祥兵将在下周正式上岗，试用期一年，通过试用期后再任职两年。下姜村职业经理人的年薪为18万，但与效益相挂钩，有奖也有扣。

　　对于今后的工作，姜浩强表示，将给予赵祥兵充分的自由度，让他发挥才能带动下姜村和周边发展，同时也会考察他的履职情况。

　　对于未来的发展，赵祥兵说未来的目标就是集团化发展，成立资本运营的上市公司。

　　“虽然有难度，但是规划好之后，一步步地实施好，就没那么难。现在正逢新时代，5年以后，希望能够上市运营成功。旅游开发、房产、供应链物流、民宿文化、酒店会展、仓储物流等多种产业，来壮大集体经济，当然需要一步一步来。”赵祥兵说。

　　对于将来，赵祥兵说肯定不是一帆风顺的，面对困难面对问题他不会回避，“相信在村里老百姓和村两委的支持下，能为正在爬坡过坎的下姜村带来改变。”