浙江在线4月28日讯(浙江在线记者 董洁 陈李新) 牛栏改造的咖啡馆，翰墨飘香的同文书局，村巷里弄间的街角小品……置身永康市石柱镇塘里村，美丽乡村就在眼前。

　　8年前，塘里村还是一个环境脏乱差的小村庄，而今，在孙朝厅的带领下，塘里村成了远近闻名的“明星村”，不仅获评省生态文化村、省森林村庄，还被列入第四批中国传统村落名录。今年村社党组织换届，53岁的孙朝厅第4次连任村党支部书记。他告诉记者，新班子上任后，要继续推进美丽乡村建设，为村民增收致富做好领路人。

　　截至5月5日，永康村社组织换届选举工作全部完成，728个村社有610个一次性选举成功，占八成以上，与上届相比有明显提升。

　　能干成的上，干不成的让。永康在村社组织换届过程中创新思路，推行“集体面询”的遴选办法，各镇党委专门组建起“村级组织换届面询团”，对6946名意向参选人“面询”。最终，636名意向参选人因工作能力欠缺、思路不清知难而退。

　　“面询团”由镇主要领导、镇纪委、组织办、联系班子及“两代表一委员”组成。“如何确保精力在村、安心做工作?”“创业目标如何制定、先从哪里着手?”“面询团”的每个问题都“不客气”，也都问在点子上。

　　“面询不是故意给村干部出难题，而是要看看自荐对象们除了一腔热情外，做事的干劲、思路是不是也跟上了。”花街镇党委书记陈伟强表示，将人选考察工作前置，不仅能了解自荐人的竞选动机、工作经历、综合素质、工作思路等，更能使自荐人找准自身定位，发现自身不足，确保实现“精准选人、事业选人”。

　　永康市委组织部相关负责人告诉记者，目前，围绕农村基层党建“20条”、剿灭劣Ⅴ类水、治危拆违、城中村改造、壮大集体经济等内容，永康市镇两级相继召开了干事创业誓师大会，找差距、明目标、增干劲，切实提升全市村社干部的履职能力。