4月28日，我市召开市委人才工作领导小组会议，研究部署今年人才工作。市委书记陈龙强调，各级各部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把人才工作摆上更加重要的位置，以更高的政治站位、更远的战略眼光、更实的工作作风，推动人才工作再上新台阶、开创新局面，为高质量推进“两个高水平”和现代化都市区建设提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　市领导尹学群、余杰、陶叶萍等出席会议。

　　陈龙指出，党的十八大以来，习近平总书记先后发表了一系列关于人才工作的重要讲话，提出了许多新论断新部署新要求，既部署“过河”的任务，又指导解决了“船或桥”的问题，为我国人才治理工作提供根本遵循。各级各部门要认真学习领会，掌握其中贯穿的马克思主义立场、观点、方法，运用到实际工作中，不断提高党的人才工作科学化程度。

　　陈龙强调，做好我市人才工作，要坚持以用以业为本全面加强人才队伍建设。要牢牢把握做大人才队伍基本盘这一总目标，突出“高精尖缺”导向，制定引才规划、绘好人才地图、列出引才目录，以精准定位加快引进高层次、高技能人才，以超常规举措加快引进青年人才。要牢牢把握招引和使用好金华籍人才这一突破口，发挥金华海内外人才总会和婺商总会作用，放大金华发展大会后续效应，吸引更多的金华籍人才项目回乡落地；要牢牢把握培育本土人才这一支撑点，树立大人才观，突出重点对象，抓好后备梯队，着力培养一批具有引领国际科学发展趋势、有望推动关键核心技术突破的领军人才和创新团队，培育造就一批具有企业家精神的现代经营管理人才，打造一支能够支撑起金华制造的高技能人才队伍。

　　“做好人才工作，贵在用心、重在用情、成在用力。”陈龙要求，各级各部门要始终坚持党管人才原则，切实履行好“一把手”抓“第一资源”的职责，做到人才工作亲自研究谋划、重要问题亲自协调解决、落实情况亲自督促检查；要切实树立人才意识，不断优化各项服务，注重加强沟通联系，把工作做到人才心坎上，推动全市上下形成尊重人才、重视人才、服务人才的好风气；要在加强政治引领上精准用力，在健全评价机制上大胆用力，在完善激励机制上重点用力，让那些有真才实学、作出重要贡献的人才有更多成就感和获得感。