浙江在线7月5日讯（浙江在线记者 顾国庆）“耐得住寂寞，经得住诱惑，企业做大做强就是水到渠成的事。”6月28日下午，在永康先行集团的会议室里，董事长吕文广向吴斌、应荣、李焕瑀三位年轻企业家传授自己的创业心得。

　　永康是非公经济大市，现有在册非公企业2.4万家，其中规上企业逾千家，非公企业对工业产值的贡献率高达95%。近年来，以50后、60后为主的第一代企业家正逐步淡出，六成以上的“创二代”正在或将要接过“接力棒”。如何实现顺利交接？永康大胆创新，启动“创二代接力棒”工程，以“政治上有方向，经营上有本事，责任上有担当，文化上有内涵”的“四有”精神为培养目标，将新生代企业家的培育工程纳入干部教育培训整体计划，通过紧抓关键群体、深化特色服务，打出“团结、服务、引导、教育”系列组合拳，取得了不俗成效。

　　增强政治意识、诚信意识、创新意识、环保意识、法律意识和爱心意识等“六个意识”的主题教育实践活动，提升“创二代”们的理想信念，促使他们主动承担社会责任。目前，全市32个有“创二代”的社会组织已实现党组织全覆盖，去年捐赠助学公益资金近千万元。

　　永康开设多种形式的专题培训班，提升“创二代”在经济新常态下的经营能力。每年投入不少于100万元的教育经费，依托各级党校、高校和培训机构，对“创二代”企业家实行量身定制的“菜单式”培训。目前，已先后培训400名“创二代”企业家。力争到2020年，培育50名领军型“创二代”企业家，200名骨干型“创二代”企业家，辐射1000名左右“创二代”经营者，推动永康非公经济可持续发展。

　　去年，永康创新成立了由应建仁、胡济荣、徐步云、吕强、吕文广等12名永康老一代企业家担纲的“匠心传承导师团”，为期两年，面对面授课，手把手传承，为“创二代”企业家讲法规、说政策、传经验。在此基础上，永康又开展了“1+X收徒”活动，由一名匠心导师交叉接收五名“创二代”企业掌门人为徒，结对帮扶，言传身教，帮助他们成长。

　　胡忠怀是浙江安德电器有限公司董事长、总经理。他的父亲从1983年开始经营铸造生产。胡忠怀创业时，不是简单地接过父亲的产业，而是根据新的市场形势，创立了一家厨房电器公司。自从结对导师道明光学董事长胡智彪后，胡忠怀收获颇丰，企业规模和效益有了进一步提升，产品远销欧洲、美国、澳大利亚等发达国家和地区，去年营收达到6亿元，利润3000多万元。