浙江在线10月15日讯（浙江在线记者 龚望平 通讯员 陈俊）日前，义乌市稠城街道车站社区一排简易棚内，金华选派到义乌挂职的干部吕强，正埋头熟悉未签约征迁户的情况，突然被电话铃打断。打来电话的是辖区83岁的居民老邹，前不久刚签字同意参与社区有机更新的他，又有问题向吕强求助。

　　吕强是金华市中院民三庭副庭长，9月17日起挂职稠城街道副主任兼任车站区块有机更新工作组分组长，每天参与处理征迁户的财产分配、纠纷调解等棘手工作。

　　老邹的房子是单位集资房，再婚后和妻子共同所有，因前一段婚姻中双方各有子女，在分配拆迁款上产生了分歧。街道工作人员前后调解了不下20次。吕强到岗后，成了老邹家的义务法律顾问。“遇到法律问题，吕强会做出专业的判断和准确的指导，更能取得群众信任。”稠城街道负责人说。

　　去年7月起，金华市分三批选派近180名年轻干部到义乌挂职锻炼，促使年轻干部在义乌改革发展的主战场学习工作理念和方法，增强应对复杂局面和解决实际问题的能力，以起到“锻炼一个人、带动一批人”的作用。

　　一线锤炼育“铁军”。“我们坚持让年轻干部在一线砥砺磨练。”义乌市委组织部负责人说，“即使来挂职锻炼的干部，也会有针对性地安排到重要领域和战线，尽力做好‘传帮带’工作。”仅第三批59名挂职干部中，就有7人在有机更新工作一线锻炼。

　　每天走村入户，和当地干部群众“打成一片”，之前从未经历征迁工作的金东区浬浦镇90后干部汪倩微学到不少好经验、好做法。“义乌干部透着一股子干事创业的劲，应对各项工作时从容自信。我要珍惜机会，好好学习！”她说。