为庆祝2017年“三八”妇女节，进一步提升工会女职工工作水平，深入开展女职工关爱活动，切实维护女职工特殊权益，昨天下午，秀洲召开全区工会女职工工作会议暨庆“三八”系列活动。

　　长期以来，女职工在秀洲的生产发展中起着不容忽视的重要作用。如何最大限度地调动广大女职工的主动性、积极性和创造性，维护和保证女职工的合法权益不受侵害，是新时期女职工工作面临的新课题。近年来，秀洲区扎实推进工会女职工思想教育引导工程、建功立业工程、关爱帮扶工程、合法权益维护工程“四大工程”，深化女职工“关爱行动”，切实维护女职工合法权益，不断增强女职工组织吸引力和凝聚力，团结带领广大女职工为推进秀洲经济社会发展充分发挥半边天作用。

　　对于秀洲的不少育龄女职工来说，这几年最大的感受就是，曾经在公司卫生间、杂物间或者无人的会议室挤奶的尴尬经历一去不复返，建在公司里的“妈咪暖心小屋”让她们有了家的感觉。

　　据悉，为妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难，秀洲区积极推进“妈咪暖心小屋”建设，通过在女职工人数较多、有条件的企事业单位、商务楼宇建设“妈咪暖心小屋”，有效解决了孕期、哺乳期女职工的特殊需求。去年，秀洲区又在过去两年的基础上，在全区的企业、学校中创建6家“妈咪暖心小屋”，积极倡导母乳喂养育儿方式，有力促进女职工“四期”保护工作的落实。截至目前，秀洲区“妈咪暖心小屋”已建设到企业、学校、商务楼宇、公共场所中，共计15家。

　　而为了让更多的秀洲女职工提升职工个人技能水平，秀洲区还深入实施女职工建功立业工程，通过开展岗位练兵活动、劳动竞赛、技能培训等，切实提高女职工的理论水平和操作技能，促进女性劳动者由临时务工转为稳定就业、由普通工人转为技能人才。

　　此外，秀洲区还把推行女职工权益保护专项集体合同工作作为维权机制建设的重点，将实行男女同工同酬、女职工“四期”保护、女职工的健康体检等女职工特殊保护条例列入企业集体合同综合文本。目前，该项工作已在全区全面推开，全区单建工会女职工劳动保护专项集体合同签订率达93%。

　　据秀洲区工会女职工委员会相关负责人介绍，接下来，秀洲区将实施女职工“金蓝领”成才工程，培育秀洲工匠型女职工高技能人才计划，实施女职工大规模技能培训工程，推动技能培训高质量、多层次、实用性开展。同时，继续开展困难女职工家庭专项救助活动，落实关爱女职工行动，为女职工办实事，让广大女职工在打造现代化田园新秀洲升级版中充分发挥秀洲“铁娘子”作用。