四月禾城春意正浓，处处洋溢着生机。继2016年长水街道涌现了一大批有学识、有能力、敢担当的长水“千里马”后，近日，新一轮“长水赛马”干部提能专项活动在该街道再次拉开帷幕。

　　“2017年是长水街道对接大上海、加快融入上海发展的关键之年。”长水街道党工委副书记、办事处主任李超表示，希望大家迅速行动起来，以饱满的热情与昂扬的斗志，投入干事创业的热潮中，赛出激情、赛出成效，以实际行动助推“五个长水”建设。

　　“英雄令”一出

　　众“千里马”纷纷响应

　　当天上午9时许，长水街道办事处南广场上，约120名街道机关及村、社区工作人员身着绿色马甲，精神抖擞、意气风发，出现在“长水赛马”的启动仪式现场。

　　这是长水街道第二轮“长水赛马”活动。2016年，“长水赛马”活动首次亮相，通过亮诺提能、一线提能、激情提能、解难提能、满意提能“五大提能”行动，在街道上下掀起了一股“特别能吃苦、特别能攻坚、特别能战斗”的工作作风。干部队伍特别是青年干部队伍，在项目招商、楼宇经济、环境整治等重点工作中你追我赶，在辩论赛上唇枪舌剑，在素质论坛上侃侃而谈……很好地诠释了新时代长水青年锐意进取、朝气蓬勃的形象。

　　尝到了“甜头”的长水街道今年再启“长水赛马”，并致力于打造“升级版”。今年的活动突破年龄限制，将参与范围扩大至全体干部，同时不断充实活动内容，“长水生根”、“长水智库”、“长水风采”三大计划创新了活动形式。

　　“英雄令”一出，众“千里马”纷纷响应。“今天我在这里代表‘一线河长’表态发言，既荣幸又感到压力重大，接下来将具体做好以下几点……”石堰社区党委书记林爱琴率先表态，在今年“长水赛马”活动中，她第一时间报名参加了“长水生根”计划，积极履行“一线河长”的职责。

　　“长水赛马”出新招

　　打造街道特色工作“金名片”

　　2017年是长水街道实现第二个五年计划的关键之年，也是加快全面“接轨上海”的提速之年。一支能干事、干实事的干部队伍在这个承上启下的关键节点显得尤为重要。

　　“紧紧围绕‘五个长水’发展计划，通过开展以‘长水赛马’为主题的干部能力提升专项活动，以多种形式，有计划、有重点地对街道干部进行教育培养，努力拓宽干部教育培养的平台和途径，不断提高街道干部队伍的整体素质和能力水平，助力街道经济社会发展。”长水街道相关负责人表示，希望通过组织各类学习和活动，鼓励更多基层干部走上赛场，切实提高街道机关、村居干部的理论水平和业务能力，着力打造一支敢担当、勤奉献、有作为的干部队伍。

　　记者了解到，今年“长水赛马”活动的一大亮点就是策划了“长水生根”、“长水智库”、“长水风采”三大计划。

　　“长水生根”计划要求基层干部增强对长水街道34.42平方公里土地的了解，通过日常工作和竞赛加深大家对街道中心工作的了解，推动基层干部在长水“落地生根”，真正成为长水的代言人，计划包括了“一线行动”和“基础大比武”。“长水智库”计划是为街道的各项工作建言献策，为街道发展储备优秀人才，该计划由长水议事庭、长水大讲堂、长水菁英汇三大板块组成。“长水风采”计划则是为广大基层干部提供一个展示自我的平台。

　　“以更丰富的活动、更有效的载体、更务实的工作，进一步提升活动的影响力与参与度，将‘长水赛马’打造成为街道特色工作的一张‘金名片’，真正赛出长水干部的精气神。”李超说。