“下个月，局里的篮球场就能启用，以后警员们不用花钱到外面租场地打球了。”提到现在正在上色的崭新球场，章奇脸上满是期待。

　　章奇是嘉兴南湖区公安分局刑事犯罪侦查中心副主任，作为80后党员，他的另一个身份是南湖公安分局党代表。

　　浙江省第十四次党代会报告中提出，必须坚持弘扬红船精神，夯实基层基础，提高各级党组织的凝聚力、战斗力，营造良好的政治生态。这也正是南湖公安分局探索创新党代表任期制的意义所在。

　　创新的党代表任期制，使基层党员、群众和党组织之间有了更好的传递和反馈渠道。这种不“赶场走秀”的扎实作风无形中增加、提升了战斗力和凝聚力，更是“红船精神”的最好传承。

　　作为“红船精神”诞生地的“红船卫士”，2013年，南湖公安在全国公安系统首推党代表任期制，至此，南湖区公安分局凡重大事项、重点工作的决策都将有党代表参与，民意、警声通过党代表参与党内议事实现了下情上达。

　　“来自基层一线所队的党代表，与群众打交道最多，与基层民警、职工、保安接触最密切，所提的意见、建议，所反映的问题、困难，直接代表了广大群众和基层民警、职工、保安的呼声和诉求，为南湖公安党委决策提供了大量鲜活可靠的第一手资料。”南湖公安分局政治处副主任胡铭闽告诉记者，目前，南湖公安在职的100位机关党代表，分别来自分局30个党支部，其中来自基层所队的共有80人，占总数的84.2%。

　　“履职一年多了，提了大大小小的建议十几条，将近80%被采纳了。”章奇告诉记者，第一次与局领导在同一个党代表小组开展讨论时，其实他心里特别没有底。但让他没有想到的是，面对他的建议，局领导不仅听得仔细、记得认真，还当面对他的提议表示赞同。会后不久，还进行了反馈回访。“这一次的建议又成了现实，一帮爱好打球的同事说要到新球场合个影，然后好好打一场比赛。”

　　党代表工作室：线上线下坐堂接待

　　“大到全局的工作思路、小到丰富食堂早餐，任何想法建议都可以说，对不采纳的也及时通报党代表。”胡铭闽介绍，自党代表任期制实行以来，目前累计征求到意见建议1797条，采纳率高达86.8%。“从决策的被动接受者变为决策的主动参与者、监督者，大大激发了民警们的主人翁意识。”

　　为了更好地履行党代表职责，加强党代表与基层党员群众的联系，2014年，南湖公安分局党代表工作室正式挂牌成立，由7个代表小组轮流接待党员、群众。次年5月，分局还开通了分局局域网网上党代表工作室，为党员、群众反映问题、提出意见和建议增加了新途径。记者看到，在网上党代表工作室，《意见建议反馈》栏目中，党代表提出的意见和建议都能在网上得到及时反馈和处理。

　　党代表“金点子”：于细微处提升改进

　　在推行党代表任期制的同时，南湖公安分局还设立了党代表“金点子”奖。

　　大桥派出所教导员朱培钧作为南湖公安分局的党代表，由他提出的“各条线每年评选经典做法，让全局民警相互借鉴、交流推广，形成比学赶超的良好氛围”这一建议在2015年被分局评为“金点子”银奖。

　　同样获奖的，还有来自刑侦大队的60后教导员吴金良。“我从事这份职业29年了，深深感到每个人都把这里当成自己的家。我的提议，完全源自对这个‘家’的一份关心。”他告诉记者，有一次，他看到多辆警用车辆因为高度问题，不能停入地下车库而只能在路面上饱受日晒雨淋，心里很不是滋味，“这不仅是国家财产，也是这个小家庭的一部分。”他没有想到的是，自己的意见很快化作分局大院内的一片车棚。