作为专业招聘机构，智联招聘一直在追踪中国劳动力市场白领供求状况。根据在线数据，昨天智联招聘发布了嘉兴地区2017年夏季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。数据显示，嘉兴今夏求职期的平均薪酬为4209元，排在高薪榜前列的行业依次是IT/互联网/通信、贸易/批发/零售/租赁和银行行业，平均月薪均超过7000元。

　　智联招聘在线数据显示，嘉兴地区平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的35.1%，8000元以上的占16.1%。IT/互联网/通信的平均月薪最高，为8240元；其次为贸易/批发/零售/租赁，薪酬水平为7625元；再次是银行行业，平均月薪为7136元。另外，跨领域经营和教育/培训/院校紧跟其后，薪酬水平分别为6553元和6486元。

　　智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

　　另外，智联招聘关于嘉兴的这份劳动力市场白领供求报告还反映出今夏嘉兴竞争最激烈的五大行业以及竞争最激烈的五大职业。

　　在线数据显示，嘉兴地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是互联网/电子商务行业，教育/培训/院校行业排在第三，政府/公共事业/非盈利机构行业和银行行业的竞争指数位列第四和第五。

　　可见，虽然热门城市限购政策不断，但房地产领域依然是用工大户，一方面二三线城市热度未降，另一方面随着房地产自身发展升级，开发商涉及的业务更加多元，急需人才补充。

　　政府/公共事业/非盈利机构的职业稳定性和职业声望高，对求职者的吸引力高，但行业的岗位流动性较弱，供不应求的情况下，求职竞争也更加激烈。

　　今夏，嘉兴地区竞争激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、财务/审计/税务和行政/后勤/文秘机构。此外，人力资源和公务员/事业单位/科研机构的竞争也较为激烈。

　　分析认为，同样因为房地产行业的持续繁荣，导致房地产开发及建设类职业的竞争升温；公务员/事业单位/科研机构一直都有稳定性高、社会声望高、后期回报高等吸引求职者的特征，因此竞争激烈也是符合预期的。财务/审计/税务、人力资源以及行政/后勤/文秘等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。

　　智联招聘还监测了全国其他主要城市的在线招聘数据，就监测的全国37个主要城市而言，截至6月底，今夏求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为35.8，这意味着在全国范围内平均每35.8人竞争一个岗位。

　　“通过与之前4个季度的数据对比可以发现，2017年夏季的竞争指数有所回落，全国求职市场竞争激烈的态势有所缓解。”智联招聘相关负责人说，一方面是因为人口红利逐渐消失，劳动力供应量在减少，求职者与职位数量之间出现新的供需格局；另一方面，求职者的求职心态发生转变，随着90后一代自我主张强烈的人群进入职场，工作对于他们来讲不再是谋生手段，更在意在工作中的体验，因此，当前求职者求职心态更谨慎，大量海投简历的现象在减少。

　　对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，要结合招聘市场的整体状况，把握好招聘的节奏，充分利用招聘资源。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，才能立于不败之地。