创正防爆电器、嘉兴碧云花园、嘉兴佳利电子……近日，为支持鼓励区域骨干龙头企业积极参与职业教育，提升职业教育服务产业发展的能力，市教育局对24家企业交来的“教育型企业”认定申请书进行评审，最终遴选出首批7家“教育型企业”并进行公示。

　　据了解，此次遴选的背后是我市一项职业教育准入制度的确立。根据前不久嘉兴市教育局、市人力资源和社会保障局联合制定的《嘉兴市教育型企业认定与管理办法（试行）》，我市尝试启动首批“教育型企业”认定与遴选工作，逐步建立企业参与职业教育准入制度，让优质企业更好地参与职业教育并承担育人的主体责任。此举标志着嘉兴职业教育从原来的寻求企业合作，跨入到选择优质企业开展合作的新阶段。

　　嘉兴民营块状经济发达，特色产业集聚度高，如何加快推进职业教育改革，深入推进产教融合，发挥区域内骨干龙头企业的育人主体作用，一直是政府有关部门与职业院校亟需破解的重要命题。“传统的校企合作对新产业新技术的反应相对滞后，让企业直接参与职业教育，培养产业急需的人才显得尤为迫切。”市教育局副局长朱军一如是说。

　　从2010年起，我市针对区域产业和职业教育发展特点，以“专业群对接区域产业群”为核心，尝试组建了由职业院校、行业组织、企业、科研院所等成员组成区域型职教集团——嘉兴市欣禾职业教育集团，建立“职业院校专业群对接区域产业群发展”的对口协商合作组织，在全国率先出台地方政府专项鼓励政策，扎实推进区域职业教育集团化办学，“集群对接、合作发展”的嘉兴模式被誉为全国集团化办学典型模式，得到了政府部门和职业院校的广泛认可和借鉴推广。

　　此次认定的“教育型企业”，都是从嘉兴市欣禾职业教育集团中开展产学合作紧密型的企业中进行遴选的。同时根据认定与管理的办法，规定“教育型企业”必须是生产设备设施与工艺水平较高，在区域内同行业中具有一定代表性和影响力的规模以上企业；且乐于承担企业的社会责任，积极参与职业院校实训基地、师资队伍和专业课程建设，并且近3年在人才培养、社会培训、技术研发等方面与职业院校开展6项及以上合作的企业。

　　作为地方深化职业教育改革的率先之举，我市经过前期探索与深入调研，采取企业自我评价、自主申报，专家组民主评议、择优筛选，分期分批认定和年度考核、定期复核等方式，分四年在市本级认定25家、各县（市）分别认定8家以上教育型企业，探索完善全市范围内教育型企业制度的建设。

　　在企业履行主体责任的同时，政府“自掏腰包”，对当年评定的教育型企业一次性奖补10万元，每3年复评符合条件的再一次性奖补10万元。同时，企业可以免费使用职校的实验实训设施、图书信息资源、文体设备，优先参与职校开展的人才招聘、优先聘用学校推荐的优秀毕业生等。

　　“我们期盼能尽快与教育型企业‘牵手’，通过‘专业+企业群’方式，合作推进教师互聘共用、人才定点培养等育人新模式。”嘉兴职业技术学院副院长、欣禾职教集团秘书长沈建根认为，我市“教育型企业”认定与管理办法的出台，不仅为职业院校制度化地选择确定合作对象创造良好条件，同时也为职业院校更好地开展校企合作提供了有效保障。