今年7月，全省推进网上工会工作现场会在嘉兴举行，南湖区总工会及下属的凤桥镇总工会作为嘉兴市网上工会建设试点单位，通过试点，推进网上工会建设。南湖区总工会确立了“市总指导、区总配合、以镇为主”的工作思路，三级联动、密切沟通，全力推进网上工会建设，打造网上职工之家。

　　“组织、宣传、保障”三管齐下

　　夯实联系职工阵地基础

　　南湖区总工会于去年初就率先出台了《南湖区工会“互联网+”建设实施方案》，形成了区、镇（街道）、企业三级联动打造线上线下相互促进、有机融合的工会工作初步设想。成立“互联网+”建设领导小组，明确分管领导，落实专职人员，抓好组织推进，基层工会由工会主席亲自负责，有条件的工会组织明确1名联络员负责日常工作，形成了区、镇（街道）、企业三级组织全覆盖。

　　南湖区总工会将微信公众号等新媒体的普及推广与工会活动相结合，充分发挥报刊、电视、网络媒体的作用，提升宣传效果，扩大社会影响，为“网上工会”建设宣传造势。各级工会组织开展了“万名职工工会法律知识竞赛”活动，“七五”法治宣传，“最美南湖人——杰出职工”点赞，千名企业职工走绿道，百名新职工入会仪式等活动，微信公众号运营半年内成功吸粉2万余人，现关注数稳定保持在4.5万人左右。

　　“一网、双微、三群”同步发展

　　实践凝聚职工重点路径

　　结合新形势新要求，以“网上工会”建设试点为契机，南湖区总工会在对原门户网站各项功能设置进行全面评估的基础上搭建新版网站框架。在率先纳入全省“网上职工之家”网络后，将形成上接省总、市总，下联镇（街道）与系统、贯通基层的工会网络工作体系，现凤桥镇总工会特色板块已初步构建。

　　今年初以来，南湖区总工会聘用专业团队、落实专人运营微信公众号，坚持每周推送3至4次，每次发布2至3篇，已发布图文推送300余条，信息发布的及时性、有效性和实用性进一步提升。开通“南湖工会”新浪官方微博，进一步提升宣传的灵活性和全面性，扩大工会网络宣传影响力。

　　南湖区总工会还建立了“南湖工会”微信群，覆盖区总工会全体工会干部，镇、街道总工会领导干部和骨干企业工会主席110余名，成为传达工会工作的主渠道，经常性发布工会知识、交流工作方法、解答基层疑惑。

　　“入会、帮扶、维权”网上联办

　　探索服务职工发展方向

　　南湖区总工会积极推进网上入会、网上学习、网上维权、网上竞赛、网上帮扶服务、网上业务办理等功能，推进“互联网+工会”普惠服务新格局。

　　针对当前职工会员工作调整、会籍难以管理、服务可能断档的实际，南湖区总工会在11个镇（街道、园区）总工会设立流动入会窗口的基础上，探索开展网上入会活动，区、镇两级实现网上入会2800余人，下一步还将与上级实名制数据库对接，实现网上入会、网上服务、网上转会等。另一方面，南湖区总工会结合工会实际和职工需求，在网站和微信上搭建心灵港湾、在线律师、援助平台、金锤服务四大服务板块，为职工提供快速、便捷的服务60多次。