一室一品，现警务室那小小几平米里的文化一阁；

　　一所一文化，知派出所的占地数十平内的“所”内涵；

　　一局一精神，显“红船卫士”独特的辖区“风情”；

　　面对强压力、制约公安工作发展的结构性难题，南湖公安分局大胆实践，从2013年起打造警务室“一室一品”建设，派出所核心“警营文化”建设。通过文化育人的理念，营造风清气正、积极向上、共同奋进的警营氛围。

　　从南湖公安分局的荣誉室，到洗衣房、理发室、健身房等“五小工程”建设；从建设派出所的“和”文化的开端，到南湖派出所“红船”文化的扬帆，又有新兴派出所的“学堂”文化、新丰派出所的“汉塘”文化；小到派出所食堂餐桌的摆放，大到分局楼层警营文化的整体规划，无处不彰显着警营队伍在“文化”的熏陶中，凝聚着警心、汇聚着警力。

　　手举党旗，目光凝视前方，背后是承载着96年悠悠历史的南湖红船……今年10月17日，在党的十九大召开前夕，南湖派出所全所民警登上湖心岛拍下这样一张具有与以往大合照不同意义的照片，南湖派出所所长封小平说，“这张照片会张贴在所内文化墙上，成为所内‘红船文化’的一部分，在精神上激励鼓舞民警和辅警以更加振奋的精神和良好的状态投入到工作中。”

　　或许封小平所说的“红船文化”，在南湖派出所中有着更直观的体现。依河而建，竹叶飘香，古色古香的老木头家具，青砖绿瓦，加上别有风味的茶具、农具……你绝对不会想到，这样怡然自得的环境会出现在派出所里吧。今年初开始，南湖派出所积极搭建队伍管理新平台，借助“五小工程”建设契机，创造性地推出了警营“茶叙”，将各项惠警爱警措施落实到日常工作中，凝心聚力，全力构建和谐警营、幸福警营、快乐警营。

　　严管亦是厚爱的表现。以往领导找民警谈心谈话，大多是一支笔一张纸的模式，民警容易感到有压力，即便有问题有困难，往往也不敢说、不想说。今年1月，南湖派出所首推警营“茶叙”，将它作为警营恳谈活动的另一种展现形式，更加宽松活泼，领导和民警以平等的姿态，一起喝茶聊天谈心，真正实现了面对面沟通、点对点交流、心与心碰撞。“每天11点30分到13点30分，茶吧是开放的，民警和辅警都可以过来，喝喝茶、聊聊天、吹个河风。中午小憩一会儿，觉得很轻松自在，下午工作舒心。”新入南湖派出所队伍的新警曹杰对派出所内有这么个“茶叙”很是欣喜，茶吧现在可成了业余时间南湖所人气最旺的地方了。

　　“通过为民警和辅警创造温馨舒适的学习生活环境，致力让民警和辅警修身、养性、立志、提神，激励鼓舞他们以更加振奋的精神和良好的状态投入到工作中。”南湖所教导员陈明说。

　　“茶叙”的功能并不仅限于此，它还成为南湖派出所解决一些久治未愈的顽症和容易忽视的细节的重要途径。“每周确定一个‘茶叙’话题，比如寝室内务如何统一、警车如何规范使用、执法上的一些常见顽症如何祛除等，交由民警和辅警思考，利用宽松的谈话环境收集大家‘头脑风暴’得来的结果，为解决一些实际问题找到更好的解决方式。”陈明介绍。

　　随风潜入夜，润物细无声。定位于红船旁的南湖派出所，也在文化建设上做足了功夫。将红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神绘于围墙上，坚持“三大”、增强“三力”、实现“三争”，激励民警铭记“红色基因”，将无限忠诚于公安事业显现；将梅兰竹菊莲的特性绘成警句，警醒民警廉洁从警；将古今中外关于“法”的名人名言也“搬”上墙，警示民警依法办事……

　　一杯茶·一本书·一场心与心的交流

　　小桥流水，鱼翔浅底，茶香诱人，墨香四溢……一眼望去，以为走进了一家品味独特的“茶室”。然而这是南湖区公安分局新丰派出所“警营茶室”—清风阁。

　　从2017年年初开始，新丰派出所借助“五小工程”建设契机，在所内建立“警营茶室”，将各项惠警爱警措施落实到日常工作中，凝警心、聚警力，使民警在浓烈的警营文化气氛中轻松、愉快地工作。

　　生姜文化  精耕细作

　　不忘初心  爱民护民

　　“对于公安民警来说，秉公执法抓捕罪犯，为群众排忧解难这是本职工作。那如何让民警快乐工作、幸福生活，是基层公安机关亟待解决的问题。”新丰派出所教导员徐建兴说。从去年开始，新丰派出所将各项惠警爱警措施落实到日常工作中，全力构建和谐警营、幸福警营、快乐警营。

　　走进新丰派出所，映入眼底的就是墙上的“生姜精神”。新丰的生姜尤其出名，它不起眼的外表下却有着强御百邪的功效。所里全警人员将“生姜精神”根植在心，在工作上，他们从不松懈，打击违法犯罪、维护社会稳定是他们的职责。

　　11月20日，“从我报警到寻回新买的电动车，也就一个小时，太谢谢你们了。”新丰派出所内格外的热闹，原来是陈女士为了感谢民警黄平寻回失窃的电动车，做了一面绣着“办案神速，为民服务”的锦旗表示万分感谢。

　　月初，陈女士一早去菜场买菜，电动车就停在新丰南菜场门口。等买完菜回来发现电动车不见，于是立刻报警。接警后，民警黄平立即进入电动自行车智能管控平台，对被盗电动车进行定位追踪，寻着这一行驶轨迹，黄平最终在一家理发店铺前及时寻回陈女士的车。

　　“真的是太感谢了，没想到还能找到。”追回被盗的电瓶车后陈女士万分激动。其实对于公安民警辅警而言，职责便是为人民服务，关键是不忘初心，牢记使命。

　　文化长廊  立志提神

　　清风茶室  惠警育警

　　“廉洁奉公、勤政爱民、惟有担当、方显忠诚”，走到新丰所里，映入眼帘的便是中庭的“文化长廊”。长约35米，记载了新丰所的简介。“欲影正先端其表，欲自廉洁先正其身”、“以公为矛，锐不可当。以廉为盾，坚不可摧”……廉政文化教育、法治教育、忠诚、担当，在新丰所的文化长廊里无处不见，据了解，这些都是所里的“家风、家训”。

　　“气韵浑然天成，妙趣匠心独具。”在派出所的西南面就是“警营茶室”——清风阁。以往午间休息、晚上加班时刻，派出所民警能歇脚、聊天、谈心的地方也就是办公室，而今“清风阁”让大家有了“新去处”。“它可以是民警、辅警放松心情的地方，也可以是我们所领导抛开以往办公室谈心谈话的压力，在这里以喝茶聊天的模式进行谈心谈话，环境轻松了、沟通也更亲了。”徐建兴又说。

　　为了调查一个要案，民警好几个星期都在所里；为了抓紧时间结办手头的案子，民警们也时常会以所为家。当案子没头绪了，压力大了，大家都喜欢到“清风阁”坐一坐，喝口茶，捋捋思绪。

　　走进茶室，以“立警为公，执法为民”为主“旋律”的法治文化墙书画展，渗透着浓浓的墨香气息，深深的沁入警心，更是给派出所民警、辅警一场独特的警营文化教育，传递着“红船卫士”正能量。

　　汉塘文化溢警营 凝心聚力正警风

　　行为规范化、资源最大化、工作程序化、标准系统化、管理制度化——这是走进新兴派出所最先映入眼帘的“执法”文化墙……

　　从“警心”开始，新兴所在如何围绕激发队伍活力，建设美丽暖心警营这一目标上，充分发挥警营文化“减压阀”和“黏合剂”作用，多措并举促进队伍思想作风和工作作风的转变，有效提升了队伍凝聚力和向心力。

　　其实对于新兴所而言，辖区直属文教区，是莘莘学子汇集地。新兴所将这一“学堂文化”结合警营特色在派出所“根深蒂固”。

　　走近新兴派出所，乍一眼感觉以为是走进了学校，各类防范知识和丰富的警营文化，吸引着一批批前来参观营区的师生们。一面面党旗形状的桌牌，上面印制着不用的内容：有八项规定、警言名句、党章党史……“我们会定期换制新的桌牌内容，让大家在稍有空闲时，随时随刻都能学习，”新兴派出所所长张一欣表示，就是考虑民警们平时方便学习才有这个构思。

　　宣传防抢、防盗、防骗、防火等各种防范知识在这里让前来参观的学生们受益匪浅，参观者们亲切的称呼派出所为“新兴学堂”。

　　设在所里四楼的小茶室，麻雀虽小可五脏俱全，平时休息和晚上加班时候，派出所民警可以在茶室里聊天、谈心，让大家更能在紧张的工作中放松心情，充满电后更有“战斗力”。在办公走廊上的书画、摄影、格言警句，荣誉室、健身房等基础设施的完善，给全所上下警力人员们营造了“所即是家”的良好氛围。

　　为了让民警们体会到关爱，建立“新兴一家人”家属微信群，每日发布民警加班、出差情况，定期邀请民警家属一起参加欢乐汇，开展“小小民警”“小当家”等亲子活动营造温暖警营，拉近民警家庭与派出所的距离。新兴所还为所内民警发放观影卡，安排民警生日当天休息，开展周末联谊活动，使民警真正快乐工作、幸福生活。

　　“平时我们一有任务可能就会好长时间回不了家，难免对家人有所疏忽，所长和教导员都会借着‘欢乐汇’跟家里人谈心，希望他们更能理解以及支持我们的工作。”得到家人的支持，让民警朱强辉倍感窝心。与此同时，民警和家属一起学习党风党纪，让家属一起助廉助洁也就是在欢乐汇上又一个作用。

　　政治、党章、党史、历史、汉语言文学……“为了积极调动大家热爱学习，所里专门开展一项‘讨论会’，”新兴派出所教导员鲁元翀介绍道，将自学到的知识，在讨论会上与大家分享心得体会，赢得学分最多的，将在一季度颁发“奖品”—新华书店的书卡， 以学习促民警积极性，“爱民需爱警，用警需养警。”让红色警营文化深种警心。