4月28日下午，县妇联和县民政局在中达联合控股集团举行海盐县“妇工+社工”项目启动仪式。县妇联、县民政局、百步经济开发区（百步镇）相关领导和海盐县各镇（街道）妇联主席、相关社会组织机构负责人和中达联合控股集团的一线女工代表等近百人参加了当天的活动。

　　启动仪式上，县妇联和县民政局领导共同为《“幸福武原”社区家庭文化建设社工项目》《“一米阳光”中达女工社工服务项目》《美丽妈妈帮帮团》等9个入选海盐县首批“妇工+社工”的项目进行授牌，标志着这些项目正式进入实质化运作阶段。百步经济开发区（百步镇）妇联的《“一米阳光”中达女工社工服务项目》负责人还介绍了项目背景、项目内容和实施步骤。

　　作为“妇工+社工”项目的发起者、县妇联主席丁丽萍对首批启动的9个“妇工+社工”项目实施提出了“融”“特”“深”的三字要求，即在“融”字上下功夫，做实项目，实现融合化发展；在“特”字上求突破，做亮项目，实现品牌化跃升；在“深”字上做文章，做大项目，实现全域化覆盖。

　　据悉，“妇工+社工”项目化推进机制是海盐县妇联着眼破解基层妇联组织人员不足、经费短缺、事务繁重等问题，以基层妇联组织改革为契机，于2017年9月联合县民政局、县财政局在全省创新推出的一项工作机制，在浙江省尚属首创，旨在更好贴近广大妇女儿童和家庭的需求，运用专业的社会工作理论和方法，帮助妇女挖掘潜能，享受应有的社会权利、社会资源和福利，以社工服务项目方式与妇女工作优势互补，实现基层妇女工作的专业化、规范化，进一步提升镇（街道）妇联的整体功能。

　　“‘妇工+社工’项目内容涵盖扶贫帮困、家风家训、优美庭院创建等，借力社会组织，将有助于提升妇联工作的专业性、广泛性。”县妇联相关负责人表示，“我们将努力吸引更多的社会组织成为妇联左臂右膀，聚合更多社会组织的人才优势、技术优势、资源优势，合力推动海盐妇女工作、妇女事业的创新发展，提升妇女儿童和广大家庭的获得感、幸福感。”