●践行者·画像

　　姓 名： 徐仿其

　　职 业：浙江得盛实业股份有限公司董事长、党支部书记

　　个人荣誉：2005年度平湖市优秀企业家；2005年度平湖市慈善爱心家；2005年度关心支持广电事业发展十佳企业家；2007—2008年度平湖市优秀社会主义事业建设者；2010年平湖市优秀企业家；2011年嘉兴市优秀社会主义建设者；2014年平湖市优秀党务工作者；2014年平湖市道德模范；2016年嘉兴市优秀共产党员；2016年浙江省第二批“千名好支书”两新书记。

　　践行感言：巩固企业，发展经济，努力工作，爱厂如爱家，和谐相处为大家。

　　从裁缝学徒到知名企业家，从乡镇集体技术负责人到民营企业的当家人，徐仿其用职业生涯丈量了改革开放以来的历史，用不断创新感知时代的脉搏。“人无诚不立，企无信不兴”，这不仅是徐仿其恪守多年的从商之道，也是他为人处事的立身之本，他将工厂作为品牌来打造，以匠心铸造良好声誉。

　　●践行者·故事

　　艰苦奋斗，创业打下一片天

　　“我出生在一个普通的农户家庭，但是我不愿和祖辈一样务农为生。很小我就在想自己应该做什么，直到拿起剪刀，成为一名裁缝学徒，我才确定这就是我可以从事的工作。”时至今日，徐仿其依然会回想起自己当年做的决定，而他所取得的成绩，也早已证明当年那个选择的正确性。

　　那是上世纪70年代中后期，同村不少年纪相仿的青年如果要学一门技术活，大多会选择做泥水匠、木工，徐仿其却跟着同村的一位裁缝师傅学起了裁缝手艺。当时的裁缝师傅是要挑着缝纫机走村串户上门做衣服的，虽然很辛苦，但出工一天能挣到两元钱，一个月下来也有不少收入。

　　1979年，对徐仿其来说是至关重要的一年。踩了近十年缝纫机的徐仿其开始了自己的创业之路。1979年7月15日，全塘镇第一家社办服装厂——全塘服装厂诞生了，徐仿其先后担任技术厂长、厂长和总经理职务。那时候，他们借用了社办地毯厂的3间厂房作车间，员工们还要自带缝纫机、凳子、熨斗等工具进厂，在其他厂的食堂吃饭。他们白手起家，艰苦创业，当年获得1万多元的利润，购置了脚踏拷边机和电熨斗。

　　1984年，作为社办服装厂的“当家人”，徐仿其经过深思熟虑，决定从内加工转向生产出口产品。为了提高生产效率，这一年，社办服装厂还开展了“流动红旗”劳动竞赛，极大地激发了员工的生产热情。两三年时间，社办服装厂就盖起了自己的车间和食堂，添置了运输车和120台工业缝纫机，固定资产增加到近80万元，员工增加到200多名，一下子成为全镇服装行业的龙头企业。

　　正当徐仿其雄心勃勃准备大展宏图时，1989年却遇到了国际服装市场大滑坡和国内市场疲软的冲击。国内外订单大量萎缩，利润下降，效益不景气，在这样的情况下，企业内不少员工甚至中层干部对服装企业的发展前途产生了担忧，消极情绪在企业内蔓延。这时，徐仿其做出决定，大刀阔斧地调整经营策略，果断转型。为了使自己的企业更具吸引力、获得更多订单，徐仿其在逆势下大胆增加投入，千方百计扩大生产规模，以此来吸引质量上等级、利润较高的订单。正是因为这一系列的改革措施，企业不仅逆势而上，而且扭亏为盈。

　　诚信立身，事业更上一层楼

　　自创业以来，徐仿其坚持以诚为本，重合同，守信誉，以过硬的产品质量和诚信服务，创造了得盛品牌效应，把一个40多人的小厂发展成为拥有2000余人的大型民营企业。回想起当年同时起步的一些服装企业，不少早已湮没在时光的尘埃中。“有些人做企业，是哪里有钱赚就把资金投入到哪里，而我只想把服装加工做好，而且坚信服装加工是永不消逝的阳光产业。”徐仿其表示。

　　在上世纪90年代中期国际服装市场大滑坡的背景下，得盛实业的订单却只增不减，而其中很多订单都来自已经合作了10年以上的伙伴，徐仿其认为，增加的订单与企业守信用有很大关系。“诚信是企业的灵魂，接下的订单，亏本也要做，否则你技术再好、产品再好、管理再好，也会被用户抛弃。”

　　都说日本订单要求高，作为一家长期与日本企业打交道的服装企业，徐仿其深知其中的不易。一次，日本客户来公司验厂，不是先到公司听介绍，而是来到生产车间，仔细观察正在工作的缝纫机。这让徐仿其有点纳闷，事后才知道，日本客户极其注重产品的质量安全，在缝纫机的任何位置都不能有残留的针头，以防把针头带进衣服里。徐仿其对此深有感触，他深刻地认识到，质量、诚信是企业的立足之本。自此以后，徐仿其把这种生产方式、生产理念在车间里广泛运用。

　　徐仿其告诉记者，每年企业都要花大约300万元进行设备更新，提高产品品质和工艺。“现在我们员工的质量意识都很强，次品率大大降低。”而一旦出现问题，企业会按照客户的要求进行补救，绝无二话。他表示，现在服装生产也是实名制了，生产企业与消费者之间不再隔着品牌运营商，而是零距离接触，有了质量问题，马上就能追溯到厂家。“作为生产企业，对消费者负责就是对自己负责。”徐仿其说。

　　正是凭着诚信的经营理念、优质的产品品质，徐仿其获得了合作者的信赖，“专业好品质”逐渐成为得盛实业的象征和核心竞争力，使得盛实业长期与优衣库、法国鳄鱼、马莎、迪卡侬等世界知名企业保持良好的贸易伙伴关系。

　　在国内外市场劈波斩浪，给得盛实业带来了发展机遇。2016年，得盛实业实现年销售额65000万元，利税超过6000万元。

　　善待员工，社会责任一肩挑

　　走进浙江得盛实业股份有限公司的办公楼，可以看到墙上悬挂的“私人订制”的挂历，挂历上印着员工的合影，包括管理人员和车间班组。这是企业一个小小的举措，但是温暖了外来务工人员的心。“每一个员工都能在挂历上找到自己，春节返乡带着这样一份挂历，会让他们从内心以公司为荣。”徐仿其表示。

　　作为企业的负责人，徐仿其在管理中逐渐认识到，员工是企业最大的财富，善待员工可以使他们对企业产生归属感，促进企业的可持续发展。得盛实业会定期组织员工参加职业培训，根据职务不同培训的内容也不同。早在上世纪90年代，得盛就率先建立了员工休假旅游制度和退休保障机制。为外地员工建造空调、电视机、厨房、卫生设施俱全的员工公寓，每逢春节、圣诞节举办各类文化活动，让员工融入企业这个大家庭，使企业的向心力和凝聚力不断增强。“我们通过多项措施，留住老员工吸引新员工，如今最老的员工跟企业一样，也有38年工龄了。”徐仿其说。

　　员工队伍稳定是企业发展壮大的前提，在税费缴纳上得盛实业也不含糊。2015年，得盛实业利税超过6000万元，2014年度该企业被评为亩产税收A类企业。徐仿其表示，依法纳税是企业应尽的责任，这两年国家不断推出税收优惠政策，加大对企业的支持力度，这也说明了政府对企业的关心和重视。

　　在赈灾济困、社会公益、慈善事业、政府急需方面，徐仿其更是满腔热情。从1988年以来，得盛就无偿资助兴建老年活动室、修筑农村地下瓦管渠道、乡村公路、桥梁、社区医疗站等，并每年资助社会慈善事业，同时长期为社会教育事业和残疾人事业作贡献。