为深入实施“人才强县”战略，促进海盐籍高校毕业生回盐就业，7月15日上午，海盐县2018年夏季人力资源交流大会暨“毕业季·新起点”海盐籍高校毕业生推荐会在县理工学校顺利举办，201家企业参会，共推出岗位983个，需求人数3670人，吸引了近2000人参加，最终有772人与用工企业初步达成就业意向，其中大多为刚刚迈出校园的海盐籍应届高校毕业生。

　　政府搭台促交流

　　“毕业季·新起点”夏季人力资源交流大会是我县“老牌”招聘项目，旨在为企业和海盐籍高校毕业生搭建交流平台，吸引海盐籍毕业生回家乡就业。当天上午8时半，高校毕业生和求职人员陆续来到会场。

　　分设两层的招聘会现场井然有序，求职者们有的仔细翻阅参会企业汇总信息，有的与企业面对面交流……电气工程及其自动化专业的姜文浩和信息计算科学专业的吴敏浩都是海盐籍应届毕业生，他俩带着精心准备的简历，一早结伴来到招聘现场，分别应聘了与自己专业对口的岗位。“作为刚走出校园的毕业生，最主要的是要增加自己的实践经验，发挥自己的专业特长。待遇不是择业的唯一标准，也关注社会保险、发展空间等。”姜文浩说。

　　恒锋工具股份有限公司人力资源部陈女士认真地向应聘人员介绍公司岗位、培训、待遇等情况，并倾听应聘者需求，她表示，收获不小，共收获了十多份简历，后期会尽快落实面试等工作。嘉兴艾格森电子有限公司负责人也为招聘到了专业对口的毕业生感到开心，他认为，高校毕业生领悟能力高，思维缜密，经过实践锻炼后，他们在工作岗位上往往能独当一面，成为公司骨干。

　　待遇提升引“才”来

　　据统计，此次交流会岗位需求量排名前三的专业为营销贸易类、机械机电类和电子材料类。大专以上学历的岗位数占总岗位数52%，和去年同期持平。在人力资源供需结构性矛盾依然存在的当下，提高薪资福利待遇水平是引人留才最直接的方法。交流会共达成初步意向772名，其中海盐籍高校毕业生占80.1%，较去年同期提高6.6个百分点。

　　高校毕业生是本次招聘会的重要招聘对象，也是企业储备人才的宝贵资源，交流会现场设立高校毕业生服务区，为高校毕业生提供就业协议签订、政策咨询等服务。前期，县人力社保局通过《“三优”海盐盼你归——致海盐籍高校学子的一封信》的形式呼吁人才返乡，同时引导企业提供有竞争力的优质岗位等方法，力争达到以情感、政策、事业、服务吸引毕业生，促进海盐籍高校毕业生回盐就业。