为什么要开展“红色业委会”工作？怎样做好“红色业委会”工作？在开展过程中如何用法律的手段来解决相关问题？近日，新城街道召开“红色业委会”推进会，邀请浙江登恒律师事务所律师现场为辖区25家业委会进行法律知识培训，为今后更好地开展“红色业委会”工作提供法律依据。

　　如今，只要一有空，新城街道亚厦风和苑小区的业委会主任夏松就会在小区里走走，看看前段时间新投入使用的车辆识别系统运行情况如何，听听居民对小区管理又有什么新的意见建议。夏松坦言，做了四届业委会主任，眼下，“红色业委会”发挥作用，一个个小区管理的“红色细胞”被一一激活。

　　据悉，作为秀洲区的老小区，亚厦风和苑自建成以来已有15年，目前共有住宅1196套。多年来，随着基础设施的老化和破损，一系列矛盾日渐凸显。今年，亚厦风和苑小区充分发挥业委会7名党员的力量，通过业委会的工作，正确定位业主、业委会、物业公司三者关系，实现多方面、多层次、多形式的交流与沟通，切实解决一些存在的问题，建立了良性互动的工作关系，小区环境面貌、邻里关系等多个方面实现了华丽蜕变。

　　业委会的规范化建设一直是社区治理的痛点和难点。如今，在党组织这一纽带的协调整合下，新城街道全面开展“红色业委会”工作，通过尝试撬动社区党委、物业公司、业委会、党员业主等多方力量，化解了小区多个矛盾纠纷，为社区的建设发展营造了和谐的氛围。

　　今年9月，新城街道首次尝试以小区治理为主题的业委会片域合作共享会，通过现场经验分享、日常学习等形式，以成熟的带动新建的、红色的带动普通的，延伸党建触角，填补党建空白，强化党建引领，助力构建党建引领多元共治现代社区治理体系，从而更好地为小区业主服务。

　　为切实发挥“红色业委会”的作用，新城街道针对小区目前广泛存在的“居民难亲合、能量难聚合、资源难整合”现状，充分发挥业委会党员委员“红色细胞”的作用，积极与社区居委会、物业、业主开展沟通协调，及时发现、梳理业委会履职中难点、痛点问题，把准业委会良性运作的脉搏，全力提升小区群众的获得感、幸福感。

　　下一步，新城街道将继续发挥“红色业委会”的力量，以构建网格党支部、业主委员会、物业服务企业党支部及小区党员志愿者“四位一体”的组织体系为抓手，以打造平安、文明、和谐、美丽小区为目标，充分调动小区各方的积极性和创造性，将社区党建工作下沉到小区，打通城市基层党建的“神经末梢”。