“上午9时，对月山村美丽乡村项目申报等情况开展检查，发现个别票据处理不规范。”7月17日晚，在庆元县举水乡政府，副乡长王加平正忙着将当天党风廉政检查情况记录在“主体责任纪实手册”上，活动内容、现场照片一应俱全，有图有真相。

　　谈起为什么要记录得如此详细。王加平坦言，庆元县对党风廉政建设党委主体责任落实情况实行积分制管理，就像给我们装上了“监测器”一样，主体责任落实事项要写得出、记得准，那就只能把工作落到平时。

　　“以往，在党风廉政建设的主体责任落实中，庆元县存在‘重结果、轻过程’的考核现象，容易出现突击记录和虚假纪实等不严不实问题。”庆元县纪委常委、监委委员叶先港介绍说，通过积分制管理，纪委可以将主体责任监管落实到每一个时间节点、每一件事上，一切都必须按照程序走。

　　那么，积分如何评定？据了解，庆元县已出台《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落实工作机制》，将主体责任清单细化分解成专题研究党风廉政建设工作、专题汇报党风廉政建设落实情况、专题开展廉政谈话等51项评分标准，直观地将指标评价内容、考核标准、考核分值展示出来，要求各廉政责任主体在抓好责任落实的同时，做到一事一记、随做随记，并提供会议记录、现场照片、讲话提纲等相关资料，做到履责全程留痕、有据可查。

　　在积分制管理的同时，庆元县还配套建立“三督查一考评”的督责机制，每月由党委（党组）对各班子成员落实主体责任工作情况进行自查。每季度对全县各单位党委（党组）积分情况进行晾晒，并通过专项督查、驻点巡查、考核检查等载体，督促“扣分”单位落实整改。每半年开展一次“回头看”，对落实整改不力的单位进行问责，对典型案例进行通报。

　　“积分考核对我是一种压力，更是一种鞭策。”庆元县教育局在第二季度主体责任积分考评中积分排名靠后，其主要负责人表示，局党组已第一时间梳理问题清单，部署集中整改，确保改变落后局面。

　　从日常督促着手，到积分考评跟进，再到督查问责强化，庆元县纪委书记黄绍刚说：“庆元县用积分为主体责任定‘标尺’，让每名领导干部都有一本‘明白账’，一定要把党风廉政建设抓细致、抓具体、抓深入，一抓到底，抓铁有痕。”