最近，景宁首届“畲乡英才”名单出炉，27名来自各行各业的有为之士获此殊荣。这一次看似平常的人才评选，却暗含景宁“人才观”的重大“蝶变”。

　　什么样的人，才算是这个时代的人才？“畲乡英才”给出了“景宁标准”。

　　最近两年，景宁东坑镇深垟村成了许多沪、杭、宁等地家长的“心头好”。每到暑假、寒假，他们就争相把自己的孩子送到深山里，参加这里的国学夏令营。今年夏天，连法国的小学生都漂洋过海，来这里体验一把“国学热”。

　　深垟古村落距景宁县城16公里，古朴的石寨除了风景，还蕴藏着一座文化的宝藏：大约距今700多年的宋朝末期，东吴孙权后裔迁居此处，村内孙氏宗祠亦保存完好，国学氛围浓厚。陈先清就是看准了村里的“文脉”，将文化和旅游相结合，推出了自己的创业产品——“尚礼居”国学主题民宿和“清泉石上居”精品民宿。

　　为此，他放弃了薪酬优渥的职业经理人事业，毅然回乡扎根农村发展民宿产业，从寂静深山、屋舍虚空到众人追捧、“一房难求”，他带领村民们一同寻找致富“钥匙”，让不闻于世的小山村，名扬法兰西。

　　陈先清，就是“景宁英才”的典型代表。这次评选出的27名“英才”，他们扎根一线创业创新，带领乡邻共同致富，成为推动乡村振兴的一支重要人才力量。

　　“乡村振兴，人才是第一资源，如何揽人才、育人才、留人才，使人才活力得到释放，是实现乡村振兴需要解决的关键问题。”县委组织部副部长柳先敏介绍，过去，山里留不住人才，有才干的人都争相到城里去，现在许多有为青年开始返乡创业，景宁要抓住这样的历史机遇，让人才留在乡村，带动乡村发展、带领村民致富。

　　今年7月以来，景宁建立本土人才品牌“畲乡英才”，启动首届“畲乡英才”遴选工作，旨在发现、挖掘在企业转型升级、实现乡村振兴等领域能发挥示范引领作用，能创造较好经济效益和社会效益，积极创业的精英，让更多的本土人才脱颖而出。

　　经过五个环节的审核，景宁以创新价值、岗位贡献、综合能力等方面为考量标准，从140名申报者中选出了第一批“畲乡英才”。据了解，“畲乡英才”每三年评选一次，在培养管理期内年度考核合格的，分别给予每月800元的人才津贴，与此同时，还能优先享受相关扶贫产业扶持政策，并优先推荐参加各类主体班次的学习培训，提升综合能力素质水平。

　　“破解小县域人才难题，引是一方面，‘养’也是一方面。”景宁县委组织部人才办主任雷昌洪告诉记者，通过选拔各领域的佼佼者，讲好创业故事，授予奖项荣誉，有利于形成尊才爱才的社会氛围，激发人才的干事热情，让更多的人筑梦乡村、奉献岗位。