浙江在线11月19日讯（浙江在线通讯员 褚津津） 11月15日，龙泉兰巨供电所所长助理覃凡像往常一样，跟所里的关键岗位人员了解辖区情况，商量最近的工作安排，安排好手头工作，又跟着所里的老师傅踏上巡线之路。“年轻人到我们这山沟沟里来，一开始还怕他吃不了苦，现在看来，是我们想多了。”经过近一年的相处，对于这位29岁的年轻助理，所里的老师傅们打消了顾虑。

覃凡来自湖北，2011年进入龙泉市供电公司，2016年来到兰巨。“作为一名共青团员，能在乡镇供电所工作，可以积累非常宝贵的一线工作经验，让我在锻炼中不断成长。”覃凡说。

青年成长需要广阔平台。龙泉公司团委聚焦青年新需求，瞄准青年员工入职8年定型关键期，不断优化青年发展环境，重点实施“红色细胞”青年培养工程，将56名团员青年按照组织、部室的安排划分成5个小组，抽签结对建立公司党委与团委1对1、党委委员与团员青年1对N的结对关系。同时，通过谈心谈话、学习培训、课题研究、素质拓展以及小组间竞赛评比等方式，推进“融入、提升、价值”3项培养计划，筑建“落地生根、强基固本、根深叶茂”三级成长阶梯，全方位引导团员青年扎根岗位、练就过硬本领、积极建功立业。

今年以来，公司团干部走进一线青年集体，收集意见建议60条，帮助青年实现微心愿27个，并通过服务入住新宿舍等丰富多彩的文化活动，让团员青年归属感和幸福感稳步提升。

不仅如此， 龙泉公司团委还致力于培养团员青年的社会责任担当意识，将志愿服务与团建工作有机融合，根据基层站所实际，组建了国网浙江电力龙泉红船青年突击队、“365青年志愿者服务队”，创立特色服务品牌。今年以来，公司志愿者服务队的行踪已经踏遍龙泉各地：深入城区金沙3号变施工现场，看望长期奋战在一线的电力施工人员，送去泡面、面包、姜茶等慰问品，并协助购买返乡返岗车票；深入兰巨乡仙仁村居家养老服务照料中心、兰巨光明小学、豫章村种蜂养殖农户，开展安全用电宣传、走访慰问、志愿服务等系列帮扶活动……

此外，该公司青年骨干还在500千伏丽西变、110千伏牛门变、衢宁铁路牵引站外部供电等重点工程，世界青瓷大会、“瓯江源·2018龙泉中秋之夜”、中国农民丰收节等政府重大活动保电工作，以及抗台抢险、抗冰保电等急难险重任务中主动作为、勇挑重担。