高校毕业生招聘会上企业开出百万年薪。　　　　

　　浙江在线12月5日讯（钱江晚报记者 邵巧宏 通讯员 吉星）经验全无、技能包也还没填满……刚刚走出校门的大学毕业生就像小白，别说力争薪水了，就连找工作也得是千军万马过独木桥。但昨天，在宁波大学举行的浙江省2017届高校毕业生综合类宁波地区专场招聘会上，有家企业竟开出了百万年薪招应届生做霸道“总裁”。别不信，这可是真的。

　　虽然是场为毕业生准备的招聘会，但钱报记者发现，企业开出的薪水并不低，“岗位月薪都在3000元以上，月薪6000-8000元以上的占了20%，不过开出百万年薪找应届生的确实没怎么听说过。”宁波大学学生处工作人员告诉记者，如今只要你有一技之才，是不是毕业生真的不是问题。

　　企业百万年薪招聘应届毕业生

　　学生反而望而怯步

　　在昨天的这场校园招聘会上，浙江首游网络科技有限公司推出的“高级游戏制作人”的岗位引起不少学生关注和驻留。

　　原来，这个岗位的年薪高达百万，这在以往的高校毕业生招聘会上可以说是绝无仅有。

　　为什么对应届毕业生开出百万年薪的高价？昨天，公司老总沈乐告诉记者，他的公司位于宁波市国家大学科技园，2013年成立做手游，去年的年营业额已达1.2亿元，公司目前已在筹划新三板上市，所以对于公司来说，非常缺人才。

　　沈乐介绍说，高级游戏制作人这个岗位说白了是找一个能够带领团队的人，不仅管理有一套，而且对游戏的理念也有自己的想法。对于手游这个行业来说，肯定是面对有创意的年轻人的，所以资历尚欠应届大学生并非什么“缺点”。

　　“目前，北上广这类年薪百万的岗位已经比较普遍，不过宁波比较缺这样的人才，所以这次也希望能招到这样有天赋的人才。”不过，昨天的招聘会上，沈乐有少许失望，因为对于这个岗位，很多学生也只是看个热闹，并没人来应聘。

　　相比企业的激情满满，一些学生对于百万年薪反而有些望而怯步，“挺诧异的，居然有这么高的薪水，不过感觉那个岗位我肯定胜任不了。”宁波大学大三生小李说。

　　其实，百万年薪对于宁波高校刚毕业的大学生来说，并非不可能，此前宁波大红鹰一名在校学生就靠一款游戏获得了千万风投。

　　起步价3000

　　6000~8000元以上职位不少企业都有

　　昨天，共有来自全国各地370余家企事业单位参加了在宁波大学举行的这场招聘会，招聘单位除了宁波本地企事业单位，还有来自上海、杭州等地的用人单位，为毕业生提供近11000多个就业岗位，共吸引近2万余名毕业生前来参加。

　　参加本次招聘会的企业也是华丽丽的一份名单：有诸如中国人寿保险、中国平安、上海万科、浙江太古可口开乐等10余家世界500强企业，也有金田铜业、杉杉服装、韵升集团、得力集团、银亿集团、宁波中基、华润置地、中粮期货、远大物产集团、中国东方航空、浙江物产化工集团等20家中国500强企业。

　　昨天在招聘会现场，钱报记者发现，比起往年，这场招聘会随处可见高薪职位：月薪5000、8000、35000……看上去都非常诱人。

　　“我们对这场招聘会的入驻企业都有要求，门槛是3000元，也就是说每一个岗位都要月薪3000元以上。”宁波大学学生处工作人员告诉记者，这个门槛也是根据目前大学生的平均薪资的反馈做的一个设置。

　　“以往的印象中，我们认为刚毕业的大学生没什么经验，但现在不少大学生在校期间都有非常多的实践机会，能够满足企业的需求。”这位工作人员告诉记者，这也是企业为何愿意开高薪的主要原因。

　　宁大学生处还做了初步统计，在这次招聘会上，来自全国各地370家企业中有近20%企业都提供了月薪在6000~8000元以上的高薪职位。

　　男生带17本证书应聘　

　　企业老总直喊“真棒”

　　招聘会现场，除了高薪诱惑外，一名拿着17本证书在投简历的男生也分外引人注目。

　　在浙江莫西斯网络科技有限公司，宁波工程学院大四学生谢江波正和公司负责人交谈甚欢。他们之间的木桌上堆了一堆的证书，甚是吸睛。

　　“这些证书都是我大学时候得的”，谢江波笑得很是自豪。他介绍说，这些证书里，有些是校内的证书；有些是他在全国计算机大赛中获奖的证书；还有一本很分量的，是一个可以代替人工打扫高楼墙面的爬行机器人的实用新型专利证书。

　　“真的很棒，从这些证书可以看出他很有创新能力，也有能力组织团队。”在一番交谈后，宁波山姆威机器人科技有限公司总经理熊伟对谢江波赞不绝口，“已经达成了初步意向了。”对于这样的应聘者，熊伟说他肯定要。

　　当然，谢同学的工资自然不低，熊伟告诉记者，如果通过前期的历练后能够独自带项目，那么谢同学的月薪将达上万，这还是打底，每个项目经理将有项目5%~10%的年终分红。