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宁波节后招工季开 紧缺岗位以简单劳动型为主
2017年02月08日 08:22:16 来源: 中国宁波网 记者 林伟 通讯员 毛一波 刘平

  春节过后,企业和求职者迎来了招工和求职旺季。那么,今年的工作难找吗,今年会涨工资吗?记者昨天从海曙区获悉,根据该区日前对狮丹努集团、亚太酒店物业等16家重点企业进行的用工情况抽样调查,发现今年用工缺口变化不大,技术岗位需求提高。

  在调查的16家企业中,节后缺工人数占企业总人数的8.87%,较去年同期上升3.9%,用工缺口涨幅不大。

  其中,紧缺岗位依旧以简单劳动型为主,如普工、服务员、保洁、保安、维修接待等。但值得注意的是,今年技术人员、珠宝维修、电子商务、面料研发、服装设计师等技术岗位需求较往年有所提高。

  “我们一季度计划招聘20名员工,其中15个为技术岗位。”宁波施乐商务有限公司负责招聘的胡女士告诉记者,由于公司主要做售后维修等服务,需要储备大量的技术人才,目前公司已经开启了网络招聘,也会去招聘会上寻找合适的人才。

  由于在海外办工厂,狮丹努集团的招工需求有420人,其中技术类岗位就达到了100人。“我们是服装企业,专业技术类人才比较难找。节前我们已经找了一部分,但是还是有很大的需求。”狮丹努集团负责用工统计的王女士告诉记者。

  调查数据显示:为了更好地招揽人才,今年薪资水平普遍上升。

  16家企业2016年度的员工平均工资为3285元,较上年度上升约5.7%,由于最低工资、社保基数等的调整及企业其他福利的增加,超五成企业预计2017年度用工成本将会增加10-20%。


标签: 招工;岗位;求职 责任编辑: 冯一伦
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