“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”这是习总书记对于广大党员干部的谆谆教诲。

　　在新的历史时期，如何牢固树立“看齐意识”、做到“四个自信”？如何坚定地走好中国特色社会主义道路？党校，作为党员干部教育的重要高地，承担着比以往更为重大的历史责任。

　　党的十八大以来，在市委的坚强领导下，在上级党校的有力指导下，我市党校工作秉承“党校姓党”原则，始终牢记自己的神圣职责和使命，强化主阵地、主渠道意识，以党校主业为龙头，做大做强并开枝散叶，在服务中心工作上发挥着重要的作用。

　　补钙壮骨，党政干部的“党性熔炉”

　　“通过此次党性教育基地之行，亲身感受那段烽火岁月里开天辟地的豪情，书本记载的历史和身临其境的现场擦出了火花，耳熟能详的誓词显得格外庄重，一种从未有过的使命感油然而生，我想这就是党性使然！”

　　这是2015年第八期三区中青班学员卢刚手写的学习收获。近日，浙江四明山干部学院在浙江省委党校四明山分校挂牌，这个由省、市、县三级联办的红色文化现场教学基地，为党性教育带来了源源活水，2013年至今，已接待省内外各类培训班近千次，培训党员干部5万余人次。

　　“打造‘四铁’干部助推宁波发展，铁一般的信仰和信念是重要一环。我们把理论教育和党性教育作为干部培训的主业主课，理论教育和党性教育内容占70%以上，为每一名党政干部‘补钙壮骨’，让红色基因渗入每名学员的细胞。”市委党校相关负责人说。

　　理论教育、实践锻炼、典型示范、红色体验、自我教育——各级党校根据宁波实际，推出了基本理论和党性教育相结合的“校本课程”，把习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为重中之重，使党性教育融入各个环节，贯穿于党校教学始终。

　　同时，全市各级党校全面实施“铸魂”工程，深入开展理想信念教育和宗旨教育，着力提高干部的战略思维能力、辩证思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力，为锻造宁波铁军注入“干在实处、走在前列、勇立潮头”的精气神。

　　处置社会热点问题、应对突发性群体事件是各级党政领导面临的“硬茬子”，一些党政干部深深感受到这方面的“本领恐慌”，迫切希望得到培训提高。情景模拟教学在宁波市委党校应运而生。2012年，媒体应对模拟实训室在宁波市委党校建成，2014年，危机管理模拟实训室建成，成为最“热门”的培训教室。

　　据不完全统计，近5年来，全市党校系统培训学员10万余人次，由党校教师组成的“红色讲师团”深入党政机关、企业、农村和社区开展党的路线方针政策宣讲活动，累计宣讲6000余场次，受到了基层党员干部的欢迎。

　　献计献策，党委政府的“重要智库”

　　基层干部中是否存在不作为、慢作为、怕作为的情况？这些现象的背后存在哪些原因和背景，是否有好的方法加以破解？今年上半年，在市十三次党代会后，市委党校专门组织团队，围绕锻造“宁波铁军”的要求在基层开展调研，为我市机关干部问责制度出台提供参考依据。

　　“随着经济社会的发展，我们碰到了很多转型升级过程中出现的新课题新问题新情况。作为党校，理应按照党中央赋予的建设新型智库的要求任务，努力建成地方党委政府用得上、信得过、离不开的重要‘思想库’‘智囊团’。”市委党校上述负责人说。

　　做“智囊团”，必须有“问破嘴皮跑断腿”的调查强度和深度。市委党校专门出台了《关于加强调查研究推进智库建设的意见》，校委班子带头深入开展调研，重点聚焦党建领域和社会、文化等领域，既发挥自己的特长，又与市级其他智库互补。

　　围绕宁波下一步跨越升级的具体途径，市委党校向市委市政府提交了打造港口经济圈、智能制造、跨境电商发展、干部担当问题、石化企业生产安全问题、农村文化礼堂发展等咨询报告，为市委市政府决策提供参考依据。

　　聚焦基层社会治理与基层党建，我市整合全市党校系统的相关研究人员，成立了“社会治理研究中心”和“宁波党建研究中心”，先后为市委全委会关于深化法治宁波意见、创新社会治理推进基层基础建设等重大制度出台，贡献了智慧。

　　围绕社会公众关注的热点，今年5月我市党校系统开展“理论工作者赴治水一线”活动，围绕“绿水青山就是金山银山”重要思想和治水热点问题，撰写了10余篇调查报告或理论文章，为治水剿劣工作鼓与呼。

　　聚焦宁波创建全国文明城市“五连冠”，市委党校在七八月份专门组织开展了市民调查，写成的调查报告引起了市领导的高度重视，市领导专门批示要求有关部门按报告指出的问题补好“短板”。

　　以宁波实践为样本，各级党校组织专家学者深入总结研究，有关宁海“36条”、奉化村规民约等经验文章在知名期刊发表，扩大了“宁波样本”的影响；最近，市委党校又联合象山县委党校，共同研究“村民说事”对推进基层社会治理的重要意义……

　　据统计，5年来全市党校系统获得各级各类立项课题600余项，公开发表论文600余篇，其中市委党校139个课题获得立项，包括国家社科基金项目5个、省部级课题42个，不少资政成果获得省、市领导的批示。

　　与此同时，全市各级党校还在干部培训中开设了学员调研模块，组织学员到基层一线蹲点调研。三年来，学员共形成优秀调研报告72个，涉及经济、政治、文化、社会、生态、党建等各方面。

　　自身建设，打造红色人才高地

　　各级党委是办党校管党校建党校的主体。宁波市委高度重视党校工作，市委主要领导经常过问党校工作，专题部署党校工作，研究出台了相关工作意见。

　　在市委、市政府的重视下，一个占地近200亩、总建筑面积10.5万平方米，可同时容纳2000人在校培训、1500人食宿的生态型、节能型、环保型新党校，将于2018年在江北慈城新区建成投用，到时，市、县两级党校的办学条件都将大大改善。

　　在人才队伍上，全市党校大力引进高学历人才，努力引进和培养学科带头人，形成有一定影响的学术团队，同时进一步完善教学科研、人员聘任、评先评优等制度，以更加完备的人才选聘、培养、激励、约束机制，努力打造一支政治坚定、德才兼备、结构合理的高素质人才队伍。

　　截至目前，我市党校系统有1人获市突出贡献专家奖，3人入选省新世纪151人才工程，1人入选省“之江青年社科学者行动计划”，5人入选市“六个一批”理论人才，8人列入市领军和拔尖人才培养工程。

　　“扬帆起航正当时，乘风破浪潮头立”。在党的十九大即将召开之际，全体宁波“党校人”精神饱满，意气风发，朝着“争创一流副省级城市党校”目标，在“党校姓党”这盏明灯的指引下，引风鼓帆，逐浪前行。