7843元，这是宁波老板在秋季招聘季为白领们开出的平均招聘薪酬，这一数值在全国37个主要城市中位居第5。

　　今日，记者从智联招聘宁波站获取了《秋季宁波雇主需求与白领人才供给报告》，记者注意到，在今秋，宁波地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是广告/会展/公关行业，快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业排在第三，跨领域经营行业和能源/矿产/采掘/冶炼行业的竞争指数位列第四和第五。虽然热门城市的限购、限售、限贷政策不断加码，但房地产行业除了房产开发、新房、二手房交易等传统业务，随着租赁市场和房产金融市场的告诉发展，从事资产管理、品牌公寓、房产服务等领域的企业人才需求较多，与“住”相关的房地产行业依然是热门行业。各类媒体、会展等需求旺盛，使得相关行业的人才需求增多，竞争也较为激烈。

　　报告同时显示，宁波地区2017年秋季竞争最为激烈的职业是高级管理、土木/建筑/装修/市政工程和财务/审计/税务。此外，行政/后勤/文秘和人力资源的竞争也较为激烈。高级管理等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。房地产市场的热潮，使得土木/建筑/装修/市政工程职业继续保持竞争激烈的状态。

　　尽管行业竞争激烈，不过这些行业往往薪酬水平也比较可观。在我市的十大高薪行业中，中介服务的平均月薪最高，为13493元；其次为银行，薪酬水平为11289元；再次是外包服务行业，平均月薪为10228元。宁波地区平均薪资排名前十的行业，中介服务的平均薪资水平和排名均有所上升，外包服务进入薪酬前十的排行榜。银行业发展较快，相对夏季平均薪酬排名有所上升，位列第二。能源/矿产/采掘/冶炼、保险和娱乐/体育/休闲行业也进入了前十位的榜单中。

　　智联招聘专家建议，求职者在确立自己的求职目标时，薪酬虽然是重要考虑因素，但也要明确自己的职业专长，熟悉市场热度，关注行业发展前景，确定行业领域以便自己在选择就业时更加灵活机动。

　　同时，记者注意到，宁波地区2017年秋求职期的平均薪酬为7843元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第5位。从薪酬的分布情况来看，宁波地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的31.3%，8000元以上的占29.4%。

　　从数据结果来看，2017年第三季度宁波地区的职场竞争情况有所缓解，竞争指数降低；同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平也略有上升。

　　智联招聘专家表示，从全国范围来看，今年的就业竞争依然激烈，对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准；结合招聘市场的整体状况，把握好招聘的节奏，充分的利用招聘资源。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，才能立于不败之地。(记者 胡琳芸 周琼 通讯员 陈芳铭)