“今年，区里的一名干部工作日午餐饮酒受到纪律处分，同桌吃饭的分管领导不及时制止，履行主体责任不力，也受到问责处理。”“越往后执纪越严、问责越严，失责必问将成为常态，‘下不为例’这张牌再也不好打了。”

　　前不久，一场特殊的廉政谈话在北仑郭巨街道会议室内进行。从“一案双查”的典型案例切入，北仑区纪检干部以案说责，提醒街道领导班子成员履行好“一岗双责”，把主体责任落实落细。

　　像这样的集体廉政谈话，近期在北仑区持续开展。到基层去，到一线去，听汇报、讲案例、查台账、找问题……本月初，北仑区开展“大脚板走一线”清风大走访行动，由区纪委、监察委员会主要领导带队，分成3组到全区10个街道和20家区直部门走访调研，并要求各派驻纪检监察组和街道纪工委按照区纪委的模式，将走访行动向区直各部门下属单位以及农村社区延伸。百余名纪检监察干部深入基层督查指导，搜集意见建议50余条，发现、督办问题90多个，破解主体责任落实“上热下冷、层层递减”难题。

　　“一个单位的班子是否团结，领导对主体责任是否重视，责任落实有没有成效，在此次实地走访后就能有基本判断。”北仑区纪委主要负责人介绍，以前每年的主体责任目标管理考核，大多是结合日常监督检查情况，对重点单位抽查后进行打分。今年北仑区纪委专门制定了细化量化的主体责任目标管理考核办法，通过走访督导，逐条对照打分，强化结果运用，使考核更加科学客观，充分发挥“指挥棒”作用，推进主体责任落地生根。

　　区纪委事前多次召开会议研讨方案，将10个街道和廉政风险大、管理范围广的20家区直部门定为走访对象，并根据案件查办和监督检查情况，梳理出了100多个问题，有针对性地上门督导。纪检监察干部对走访中发现的问题当面进行反馈和解答，帮助走访单位掌握业务要领。