中国宁波网讯(记者 蒋炜宁 通讯员 傅祖栋)今天，我市高校毕业生就业服务月活动压轴场在宁波市城市职业技术学院举行。300余家企业推出了5000多个岗位，起薪每月3500元。然而，在现场记者发现，相较企业招聘的热情，大学生们显得更为淡定。他们在各企业摊位前转悠，投简历和咨询的居多，而着急寻份工作的少了。

　　上午9时半，在鲲鹏建设集团的摊位前，一位学城市园林设计的大三女生投了一份简历，与前来招人的该企业电话客服部负责人聊了起来。她坦言自己最好在杭州、宁波和老家台州就业。听说有这么一场招聘会，就从实习的企业跑来看看。据她介绍，去年全班30多名同学通过学校牵线找到了合适的实习单位。一个班里三分之一的学生在考虑专升本和备考公务员等，还有不少同学与现在实习单位有就业意向。

　　前来招聘的300余家企业分设三大场馆，有以高档酒店、知名景点、品牌餐饮为主的旅游专场，有以国际贸易、物流公司领衔的外语贸易专场，也有以工程机械、金融为主的综合场。该学院就业指导中心副主任吴丽红说，上届毕业生的就业率达98%，起薪为每月3800元，专业与就业匹配度很高。今年企业用人需求量大，通过报名参加校园招聘的企业就有500多家。就业指导中心挑选了起薪每月3500元的入场，供该校3000余名大三学生挑选适合自己的岗位，也供大二的学生寻找实习机会。

　　相较企业招聘的热情，学生们显得有些淡定。现场数位企业人事经理分析认为，首先是现在企业多了，大学生们的挑选范围大了。其次，互联网时代，招聘方式多样化，通过网络投简历可能更受大学们喜欢。此外，还有通过父母亲友的各种关系寻找更好的工作机会。

　　记者发现在招聘会现场的一侧，名企HR提供的“私人订制”一对一就业指导十分火爆，一批批的学子手拿简历赶来。来自轿辰集团、美康生物科技股份有限公司的两位HR与学生一起探讨专业、兴趣、价值取向、内外资源之余，让学生找到适合自己的职业发展方向；“面对面”就业指导，问诊把脉、传授学生简历制作；“点对点”求职礼仪辅导，体验情景模拟，传授求职礼仪、面试指导的技巧与方法。

　　怎么样的简历才能获得青睐？来自美康生物科技股份有限公司的总经理人事助理陈霜霜说，面对通过网络涌入的一天数百份简历，在每份简历上留停的时间非常有限，可能就是短短数秒。她建议针对不同岗位，投不同版本的简历，突出重点。比如应聘前台岗位，就需要把身高、能体现仪态的照片放在前面；应聘技术岗位的，就该把能体现专业匹配度的内容放在醒目位置。眼下不少学生对今后的工作有点茫然，那不妨把就业范围写得宽泛点，比如：文秘类、贸易类、后勤类，再根据不同分类准备不同版本的应聘简历。

　　采访中，数位企业人事经理表示，专业对口固然重要，但企业更为看重的是一个初入职场者的核心素养。比如，是否有强烈的上进心，能否吃苦耐劳，是否大度有奉献精神等等。

　　据悉，本次招聘会由宁波市人力资源和社会保障局主办，市就业管理服务局协办，宁波市人才服务中心承办。