昨天，浙江省召开人力资源和社会保障工作电视电话会议。会议首先表彰了2017年度先进集体和先进个人。特别值得一提的是，宁波人社部门就“宁波无欠薪”作了经验介绍。

　　2017年初起，宁波开始逐步推进“宁波无欠薪”行动。以“最多跑一次”改革为牵引，畅通线上+线下的欠薪受理渠道，第三方平台满意度测评高达96.72%。对工程建设、制造业等群众关切的行业开展欠薪专项治理，2017年共追回欠薪2.57亿元，确保群众“拿到钱回家”。

　　“宁波无欠薪”行动抓重要节点集中治理，特别是年终岁尾、国庆春节等重大节日节点，集中纠正治欠薪问题。“我们曾发现一家服装厂拖欠120名员工工资近80万元，当时正值春节前夕，我们迅速约谈企业，促成双方最短时间达成协议，督促企业兑现工资，防止了群体性事件发生。”宁波市人力资源和社会保障局负责人表示。