宁波日报1月25日讯（记者周琼 通讯员陈芳铭）距离春节还有不到半个月，此刻，最让“上班族”牵肠挂肚的当属年终奖了。24日，记者从智联招聘宁波站获取了2017白领年终奖调查报告。调查显示，宁波白领的年终奖平均数为10450元，摘取全国37个主要城市的“榜眼”。

　　记者注意到，在调查中，“资深专业人士”是对年终奖数值表示满意度最高的一群人。这显示随着高新技术的发展，企业的核心人力资源日益聚焦在拥有技术和专业知识的员工身上。

　　作为职业收入中的重要组成部分，年终奖对于白领们下一年度的职业变动存在着一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，宁波白领中有47.1%表示年终奖会对跳槽带来影响，另外，26.3%的宁波白领表示年终奖不会致使跳槽，26.6%的白领则表示未想好。

　　春节过后，马上就迎来传统的“金三银四”跳槽旺季。人力资源专家告诉记者，官方数据显示，中国经济2017年实现了6.9%的GDP增速，但全球经济复苏的根基依然不牢固，国内经济结构转型和去产能、去库存仍未完成，2018年的经济形势依然存在挑战和不确定性。对于白领来说，在跳槽旺季中，需要综合考量自身长远职业规划、行业发展走势、企业成长潜力等诸多因素，结合整体求职环境再决定是否跳槽。同时，相关专家也指出，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，会对白领们下一年的发展预期产生明显影响，企业在制订薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。