宁波日报1月30日讯（记者 周琼 通讯员 滕剑明）为单亲妈妈徐女士提升职业技能，找到“时间灵活、可以接送孩子”的岗位；为家里有两个“书包袋”的困难职工符女士申请“金秋助学”延续资助，并提供相关生活救助；为因病致贫的泗门镇企业员工干师傅发放医疗救助金，减轻医疗费用负担……记者近日从余姚市总工会了解到，当地已经排摸出相关困难职工名单，正在拟定一对一的帮扶方案，“娘家人”的新年第一件实事就落在了“精准扶贫”上。

　　当地工会的负责人告诉记者，为实现“到2020年实现困难职工同步迈入小康社会”这一目标，当地通过对建档困难职工的100%入户调查，全面细致摸清困难职工家庭致困原因和困难程度，分类制定帮扶措施，实现动态化管理，并根据不同的致困原因，有针对性地设计帮扶方案。“比如职工患病，我们就把他纳入医保制度、政府医疗救助和职工互助保障计划，每年根据实际情况予以大病救助；子女上学困难的，以助学救助为主；遭受意外灾害的，推动纳入政府灾害救助，工会予以临时帮扶救助，解决当前困难；就业企业生产经营状况不正常而转岗的困难职工，工会通过技能培训，推动创业就业。”据悉，自2017年开始，余姚市总工会分类制定帮扶措施，开展精准化扶贫解困模式，已实现了年度“百名困难职工脱困”目标，让105名困难职工脱离了贫困线。当年度，余姚各级工会共走访慰问困难职工3500余人次，救助金额达670万元。

　　在新年度中，余姚市总工会将节日期间集中“送温暖”与常年帮扶相结合，使困难职工家庭基本生活有保障、子女就学不用愁、逢年过节有改善。