中国宁波网讯 昨天，慈溪匡堰镇岗墩村党支部书记胡大良和村干部赶到杭州，与投资商落实民宿的建设安排。“已经开春了，时间不等人，在乡村振兴中要先行一步，抢占先机。”胡大良说。

　　岗墩是慈溪的“第一高山村”，曾是有名的穷村。2007年，胡大良担任党支部书记后，将高山劣势转化为生态优势，村里建观景平台、修登山步道，发展农家乐，去年村民人均收入突破2万元。“穷山沟变身度假区，大良功不可没。”见证村庄巨变，村卫生服务站医生茹仲明感慨地说。

　　“村级党组织是乡村振兴的‘前线指挥所’，办好农村的事，基础在村党员干部。”慈溪市委组织部相关负责人介绍，近年来，慈溪“头雁领航、群雁高飞、雏雁计划”三管齐下，锻造出一支能带富、会服务、善治理的村级铁军，促进了农村各项事业的发展。去年，慈溪村级集体经济总收入11.67亿元，村均380万元。

　　群雁高飞头雁领，选出德才兼备的“贤人”是关键，慈溪将“能人治村”升级到“贤人治村”，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。和胡大良一样，十几年前，宋华忠担任周巷镇万安庄村党总支书记时，面对的是村庄欠债100多万元的“家底”。他团结全体党员，推进农民公寓、农贸市场等项目建设。村庄发展最困难时，他不拿工资，还免息借给村里280万元周转。凤凰涅槃，万安庄村去年跻身全国文明村行列。

　　“雁阵”成行，除了“头雁领航”，还需群雁齐心协力。2008年底，慈溪推行“选聘分离”的村专职干部制度，实行“岗位专职化、报酬工薪化、服务无休化、考核精准化”，一批有担当、有能力的人才充实到乡村振兴的“先锋队”中。目前，慈溪共聘用村级专职干部1787人，市镇财政去年用于村专职干部报酬和保险补助超过1.6亿元。“岗位有明确目标，工作有合理待遇，未来有发展前途，做事有奔头。”逍林镇振兴村专职干部蔡中杰说。

　　为突破在本村选拔村干部的局限性，慈溪推出“雏雁计划”，在镇(街道)统一选拔、培养和使用后备干部。一批致富能手、企业管理者脱颖而出，在锻炼中成长，一棵棵“青苗”成为能独当一面的村干部。