严勇杰绘

　　这两天，江北区甬江街道一企业给员工提供无息购房基金的事在网络上“火”了。有网友报料称，这家企业4年来一直为员工提供免息购房基金，不少员工在宁波实现了安居梦。

　　昨天，记者与这家公司取得了联系。

　　22名员工实现安居梦

　　这家企业为信远工业集团。公司相关工作人员昨天下午在接受记者采访时说，公司创立于1994年，现有员工400多名，是一家民营科研及投资型企业，研究领域涉足石墨材料、密封技术(发动机、工业用)、热管理、热传导、精密机械和齿科旋转工具、舒适建筑环境等行业领域，是业界知名的技术创新企业，宁波市首批高成长企业，江北区工业三十强；该公司还是中国航天用石墨密封件唯一指定供应企业，航天首次载人交会对接任务密封件独家物资供应商。

　　周师傅近日搬进了新居，终于实现了在宁波买房子安家的梦想。“多亏企业给我提供了无息贷款8万元，帮我解决了燃眉之急，以后在宁波定居了，一定要好好干，以回报企业的关爱。”周师傅说。周师傅来宁波快十年了，很喜欢这个城市，做梦都想在宁波有一套属于自己的房子，如今愿望终于实现了。

　　信远工业集团相关负责人说，集团中80%以上的职工都是新宁波人，但能够在宁波买房落户的寥寥无几。为了让这些陪伴企业共同成长的职工圆上“宁波安家梦”，自2014年起，集团设立了“幸福信远·员工安家基金”。同时，企业决定每年注入不少于100万元的幸福基金，以扩大受助面，帮助更多没有足够资金买房的员工圆上住房梦。截至今年4月，已累计为22名员工提供购房基金215万元。

　　为了留住优秀员工

　　据介绍，想申请基金也是有条件的。首先，得为公司服务满3年，且为年度个人绩效符合要求的长期合同制员工。其次，必须是在宁波地区首次购房。满足这些条件后，企业再根据员工的申请贷款数额和个人信用制定无息分期还款计划。

　　此举让不少员工深受感动。来自陕西的马师傅在信远已经干了10年了，他说他早已把宁波当成了第二故乡，在宁波娶妻生子。“在宁波买房是我最大的心愿，但是看到宁波节节高的房价，后来想也不敢想了。直到集团设立免息购房基金后，我去申请了一部分，自己又借了一部分，终于凑够了首付，前年买了一套小房子。”马师傅开心地说。今年宁波又放开了落户政策，他们一家把户口迁了过来，现在觉得是真正的宁波人了。

　　为什么会为员工设立免息购房基金？信远集团相关负责人表示，说到底还是为了留住人才。企业发展壮大离不开人才，如何让人才留下来是企业不得不思考的问题。“减少员工流失的最有效举措之一，就是为员工提供购房资金，减轻买房压力，在宁波能够安居扎根。”

　　让员工感受到家的温暖

　　信远集团相关工作人员还表示，近些年来，招工难也困扰着一些企业的发展。为了稳定员工队伍，他们出台了一系列的人性化措施。集团有一个宗旨，让员工在企业内感受到家的温暖。

　　20多年来，集团每年都会组织优秀员工出游。在集团内部，一批技术骨干先后在华东理工大学、同济大学和中科院煤化所攻读研究生和进修，一线工人每年也有培训提升的机会；设立信远大讲堂，不定期邀请各个领域的专家学者，对员工进行文化熏陶；在环保方面，自觉进行废气处理，即使成本提高了15%到20%，也要对工人进行劳动防护。公司还承诺，员工工资增长不低于CPI指数。

　　正是这些措施，使集团凝聚了一大批忠心耿耿的员工。在信远集团，20年以上的员工有近20人。80%以上的中高层管理干部、技术骨干都有超过10年的工龄，50%以上的一线工人有5年以上的工龄。