浙江在线8月15日讯（浙江在线记者 李攀 通讯员 印晨瑶 卓建青）“前两天刚下过暴雨，低洼地积水早点排掉，不然容易‘烧’坏树根。”8月10日，顶着35℃高温，奉化溪口镇锦溪村党支部书记金忠芳一头钻进种植大户汪位方的30亩香榧林。指导间隙，不少村民围着金忠芳：“金书记，听说你拿了‘金雁奖’，了不起啊！”

前不久，奉化首次从全区376个行政村（社区）党组织书记中评选“金雁奖”，全区仅4人获奖。3年一评的“金雁奖”含金量可不低，除了奖杯奖状，还有实打实的物质奖励——任职期间享受每年15万元的“金雁津贴”。

说起金忠芳，村民们都喊他“香榧书记”。他刚上任时，村集体收入不足3万元。上任后，他自费到外面考察，看中了香榧产业，全国每年香榧干果平均产量才2000多吨，市场缺口很大，锦溪村的自然环境也适合种植。

听说要种香榧，大家直犯嘀咕，“真能卖那么贵？5年才能挂果，光砸钱没产出啊。”为了消除大家的顾虑，金忠芳心一横，和朋友借了几十万元，先把一片荒山改造成香榧林，这才带动了100多户农户。采访当天，记者跟着他爬上了海拔500多米的伏虎山顶，放眼望去，2000多亩香榧林郁郁葱葱，第一批种下的香榧已经挂果，每亩效益2000多元，今年村集体收入预计近20万元。

获得“金雁奖”的村（社）党组织书记，都是在发展壮大集体经济、带动群众增收致富、联系服务群众等方面的佼佼者。15万元的重奖也是奉化有史以来对村(社)“领头雁”们最大的单笔奖励，即使因换届调整、身体健康等原因正常离任后，他们依然能享受到一次性最高不超过10万元的“金雁年金”，力度为何这么大？

另一位“金雁奖”得主——奉化区岳林街道迎恩社区党总支书记方平耀有着自己的看法。迎恩社区原本是个城中村，他刚接手时，群众上访多，穷得叮当响。上任后，他扎根社区，通过盘活集体资产翻了身，集体经济突破千万元大关。已经53岁的他不免担心：等自己退休了，光靠一股热情，还有没有人愿意接过接力棒？

乡村振兴要靠“五级书记”一起抓，村（社）党支部书记是最末一级，也是最关键的一级。奉化区委组织部相关负责人告诉记者，去年，奉化对换届后的村（社）“领头雁”进行了“体检”，其中“能人型”书记比例由上届的53%提高到75%。但从整体来看，干部后备力量、个人素质等方面与乡村振兴要求还存在一定差距。为此，奉化希望通过“金雁奖”评选，进一步激发基层干部干事创业的劲头，为农村振兴发展注入更多新鲜血液。

据了解，除了“金雁奖”，奉化还设立了“银雁奖”，评选标准相似，奖励额度有所不同。不过，不管“金雁”“银雁”，一旦违反了党纪等“红线”，荣誉和奖励一律取消。