浙江在线10月29日讯 （记者 应磊 通讯员 陈科） 这几天，余姚市的647路公交车开进了大隐镇云旱村，圆了村里人的“公交梦”。此前，村民坐公交车需要走5公里到镇上。如今，在村干部的努力下，路修好了，公交车开进来了。

　　说起现在这个村班子，村民们纷纷竖起大拇指，直夸村干部就是村里的“主心骨”。而在5年前，这个村是余姚当地出了名的“烂摊子”，干群关系紧张。因信访件多、民心不齐，村里几乎干不成一件事，村集体收入一年只有7万余元。如今，村容整洁、村民心齐，造了厂房、规划了菜场。“今年村集体收入有望突破100万元，再上新台阶！”村党总支书记洪湖说道。

　　回忆起云旱村从“信访村”转变为先进村的全过程，洪湖说，最关键的是正风气，干部重新获得了群众的信任。

　　村民久访不止，主要缘于老百姓最关心的问题长期得不到解决。余姚市纪委及时介入。经过调查，余姚市纪委发现时任村主任存在违法乱纪问题，并果断对其进行查处并移送司法机关。

　　以此为契机，村里对历史遗留问题进行了全面整顿，拆除违法建筑，恢复土地原貌，并重新签订出租合同，许多遗留多年的信访难题得到破解。

　　让一个无序多年的村子走上治理有效的道路，查处问题干部是远远不够的，重要的是修复干群关系，让干部成为村里干事创业的“主心骨”。为此，余姚市纪委全程参与，送课送书上门指导，帮助村里建章立制改进干部工作作风。

　　“让村民办事能找到人”，成了云旱村村干部正风行动的第一步。洪湖说，以往村干部上下班比较随意，村委办公室里经常看不到人。“从最远的云溪自然村过来，没有公交车，村民一般要走40分钟才能到村委办公室。来了找不到人，心中肯定有怨气。”周一例会、上下班考勤……云旱村村级班子用规章制度将自己先管起来，让“上班有了上班的样子”。

　　早上班、晚下班、坐班考勤，一改以往村干部在群众心中的形象。村里的事情按照村级小微权力清单的规定进行规范操作，做到公开透明。2016年至今，云旱村实现“零上访”。